2022【2023年度に向けた要求と提言】 三浦半島地域連合 福祉・社会保障政策 5.交通不便地の解消や交通弱者の支援を促進するため、葉山町交通計画を早急に策定して、町民の生活向上を図ること。また、高齢者による事故多発を鑑みて、免許返納者に対する町独自のインセンティブ制度を検討・導入すること。
2022【2023年度に向けた要求と提言】 三浦半島地域連合 福祉・社会保障政策 4.社会的な課題である家族等の面倒を見なくてはならないケアラーの実態を調査するとともに、とりわけヤングケアラーに関しては教育現場での把握を促すためにも、ケアラー支援条例を制定し、町全体で支援するケアラー支援計画の体制づくりを早急に進めること。
2022【2023年度に向けた要求と提言】 川崎地域連合 福祉・社会保障政策 (5)自治体提携融資制度の周知活動について 中央労働金庫の自治体提携融資制度については、昨今に金利政策から制度の縮小傾向が懸念される。この制度は生活への不安や困窮する場合への対処として有効と考えており、制度維持の協力をお願いする。また、引き続き、周知活動を強化すること。
2022【2023年度に向けた要求と提言】 川崎地域連合 福祉・社会保障政策 (3)消費者政策の充実・強化について ④成年年齢が18歳に引き下げられ多重債務の低年齢化など社会問題に発展するとことが懸念されることから、若者を対象とする「消費者被害予防教育」や「商品やサービスの取引に関する教育」を強化すること。
2022【2023年度に向けた要求と提言】 川崎地域連合 福祉・社会保障政策 (3)消費者政策の充実・強化について ③近年増加する、❶高齢者への詐欺的手口、❷架空請求相談、❸ネット通販、❹キャッシュレス決済等の対応については、相談場所の充実や相談時間拡大等の消費者相談窓口の充実により、問題解決につながっていることから、引き続き充実を図ること。
2022【2023年度に向けた要求と提言】 川崎地域連合 福祉・社会保障政策 (3)消費者政策の充実・強化について ②多重債務の要因は生活困窮によるものが多く、❶多重債務者の早期発見と生活再建を可能とする行政・自治体の役割発揮、❷複合的な相談体制の充実・強化、❸成人年齢引下げに伴う多重債務対策、❹個人セーフティネットの拡充、❺多重債務問題啓発活動の強化、❻詐欺的商法の勧誘を巡るトラブルへの対策強化、❼川崎市の多重債務対策の検証・分析の強化と神奈川県多重債務対策協議会との連携等、精力的に推進を図ること。
2022【2023年度に向けた要求と提言】 川崎地域連合 福祉・社会保障政策 (3)消費者政策の充実・強化について ① 原油物価や為替レートの変動などによる経済環境の変化が生活関連物資等の価格に及ぼす影響、物価動向についての意識等を正確・迅速に把握し、消費者等へタイムリーな情報提供を行うこと。
2022【2023年度に向けた要求と提言】 川崎地域連合 福祉・社会保障政策 (2)外国人労働者について ④ さまざまな事業により解雇等され、実習が継続困難となった技能実習生、特定技能外国人等が路頭に迷うことがないように支援をおこなうこと。
2022【2023年度に向けた要求と提言】 川崎地域連合 福祉・社会保障政策 (2)外国人労働者について ② 川崎市で働く外国人の実態については「川崎市労働状況実態調査」を行い、市内事業所の在籍状況や外国人雇用の課題等を調査しているが、継続的に調査をおこなうこと。
2022【2023年度に向けた要求と提言】 川崎地域連合 福祉・社会保障政策 (7)フードバンク活動の普及について ④ 未利用食品を廃棄している食品製造業者等に、フードバンク活動やフードバンク団体の情報を提供すること。
2022【2023年度に向けた要求と提言】 川崎地域連合 福祉・社会保障政策 (7)フードバンク活動の普及について ③ 食支援を必要とする市民の支援を行なうフードバンク活動団体に寄り添い活動を支えること。
2022【2023年度に向けた要求と提言】 川崎地域連合 福祉・社会保障政策 (7)フードバンク活動の普及について ② 行政内部の認識を深め、関連部局ならびに関係団体(社会福祉協議会、等)との横断的な連携の推進を図ること。
2022【2023年度に向けた要求と提言】 川崎地域連合 雇用・労働政策, 福祉・社会保障政策 (4)介護関係に対する改善について ③ 地域支援事業(総合事業)では、利用者・地域住民がサービスを受ける権利が保障されている。総合事業の事業費上限を緩和し、自治体独自の財源補填を可能とするなど適正な事業単価を設定し、継続性のある事業を実施できるようにすること。
2022【2023年度に向けた要求と提言】 川崎地域連合 雇用・労働政策, 福祉・社会保障政策 (4)介護関係に対する改善について ② 介護従事者の定着に向けて労働条件や職場環境の改善、離職防止と復職支援、資格取得とキャリアアップへの支援など、各種施策をはかること。
2022【2023年度に向けた要求と提言】 川崎地域連合 雇用・労働政策, 福祉・社会保障政策 (4)介護関係に対する改善について ① 深刻な介護職員不足に対応するため、介護職員が川崎市内事業所に十分配置され、安心して働き続けられる環境づくり、および介護職員の県外流出を防ぐために介護職員等特定処遇改善加算に加えて、さらなる独自の処遇改善に向けた予算を確保すること。また、引き続き、国に対し介護報酬の要望をおこなうこと。
2022【2023年度に向けた要求と提言】 川崎地域連合 雇用・労働政策, 福祉・社会保障政策 (3)医療関係従事者の労働条件の改善について ④医療現場における働き方改革を推進し、安全で質の高い看護を提供するため、休暇取得の促進や夜勤負担の軽減など勤務環境改善をおこなうこと。
2022【2023年度に向けた要求と提言】 川崎地域連合 雇用・労働政策, 福祉・社会保障政策 (3)医療関係従事者の労働条件の改善について ③ これまで以上に医師や看護師の確保・養成の支援策を講じるとともに看護師の定着・再就業対策を推進すること。