2024【2025年度に向けた要求と提言】 西湘地域連合 福祉・社会保障政策 ⑤ 地域住民の複雑化・複合化する支援ニーズに対応した相談・支援体制に取り組むこと。また、多様化・複雑化する生活の困りごとに対応する相談については、既存の制度活用だけにとどまらず、連携を模索および強化して対応する「断らない相談支援体制の構築」を基本に、ヤングケアラーを含むすべての地域住民を対象とする包括的支援の体制整備を積極的に進めること。 【要求の趣旨】 4．誰も排除されることなく、安心して暮らせる地域共生社会づくりを求める取り組み 住み慣れた地域で最後まで暮らしたいと願う人、その願いを支える家族や支援者（ケアラー）を孤立させることなく、支援する体制づくりを求める取り組み、および障害者差別解消法や障害者総合支援法の改正施行に対応して、適正な対応が取られるよう求める取り組み。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 西湘地域連合 福祉・社会保障政策 ④ 県内の医療人材不足が顕著であることから、災害時をも見据えた地域医療体制が担い手の過度な負担なく維持されるよう計画的人材育成・確保を進めること。 【要求の趣旨】 4．誰も排除されることなく、安心して暮らせる地域共生社会づくりを求める取り組み 住み慣れた地域で最後まで暮らしたいと願う人、その願いを支える家族や支援者（ケアラー）を孤立させることなく、支援する体制づくりを求める取り組み、および障害者差別解消法や障害者総合支援法の改正施行に対応して、適正な対応が取られるよう求める取り組み。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 西湘地域連合 福祉・社会保障政策 ③ 潜在保育士（資格を持ちながら保育現場で就労していない人）の復職・就職支援に取り組むこと。あわせて保育士の賃金など、処遇改善を図ること。又職場環境改善に向けた支援策を推進すること。さらには、保育士修学資金貸付など支援事業の充実を図ること。 【要求の趣旨】 4．誰も排除されることなく、安心して暮らせる地域共生社会づくりを求める取り組み 住み慣れた地域で最後まで暮らしたいと願う人、その願いを支える家族や支援者（ケアラー）を孤立させることなく、支援する体制づくりを求める取り組み、および障害者差別解消法や障害者総合支援法の改正施行に対応して、適正な対応が取られるよう求める取り組み。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 西湘地域連合 福祉・社会保障政策 ② 放課後児童の居場所づくり事業については、希望するすべての児童に対応できるよう拡充するとともに、運営時間の拡大、お食事提供など更なる放課後施策の充実をはかり、安全性確保に向け、有資格支援員の増員と処遇改善を行うこと。 【要求の趣旨】 4．誰も排除されることなく、安心して暮らせる地域共生社会づくりを求める取り組み 住み慣れた地域で最後まで暮らしたいと願う人、その願いを支える家族や支援者（ケアラー）を孤立させることなく、支援する体制づくりを求める取り組み、および障害者差別解消法や障害者総合支援法の改正施行に対応して、適正な対応が取られるよう求める取り組み。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 西湘地域連合 福祉・社会保障政策 ① 安定した地域医療や介護体制の確保のため、医療・介護職場におけるワーク・ライフ・バランスを尊重し虐待・ハラスメントを生じさせない職場環境づくりを進めるとともに、賃金をはじめとした処遇改善を行い人材確保・離職防止に努めること。 【要求の趣旨】 4．誰も排除されることなく、安心して暮らせる地域共生社会づくりを求める取り組み 住み慣れた地域で最後まで暮らしたいと願う人、その願いを支える家族や支援者（ケアラー）を孤立させることなく、支援する体制づくりを求める取り組み、および障害者差別解消法や障害者総合支援法の改正施行に対応して、適正な対応が取られるよう求める取り組み。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 湘南地域連合 福祉・社会保障政策 （２）地域の福祉・医療施策について、強化・充実を図ること。 ⑦持続可能な医療提供体制の確保・整備に向け、公立病院をはじめとする医療機関の体制強化を図るとともに、従事者の過重労働の解消やメンタルヘルス対策などの労働安全衛生対策を強化すること。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 湘南地域連合 福祉・社会保障政策 （２）地域の福祉・医療施策について、強化・充実を図ること。 ⑥居場所づくりとしての包括的な支援対策としての「子ども食堂」の有用性と運営実態に鑑み、運営に係る継続的な支援を行うこと。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 湘南地域連合 福祉・社会保障政策 （２）地域の福祉・医療施策について、強化・充実を図ること。 ⑤地域のフードバンク団体の基盤強化に向け、支援策を講じるとともに、食品関連事業者と連携を図り、地域に根付いたフードバンク団体の開設と活性化を促すこと。また家庭での食品ロスを削減するため、住民の意識や社会機運の醸成が図れるよう関係機関と連携し、啓発活動をすすめること。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 湘南地域連合 福祉・社会保障政策 （２）地域の福祉・医療施策について、強化・充実を図ること。 ④ヤングケアラーに対する支援は、ヤングケアラーとしての時期が自立的に生きる基礎を培い、人間として基本的な資質を養う重要な時期であることを鑑み、適切な教育の機会を確保し、かつ、心身の健やかな成長および発達、ならびにその自立が図られるよう、地域の「こども家庭センター」が有効活用される支援策を講じること。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 湘南地域連合 福祉・社会保障政策 （２）地域の福祉・医療施策について、強化・充実を図ること。 ③働きながら介護を行う労働者が、地域の支援機関と連携し、無理なく仕事と介護の両立が図ることができるよう、必要な方々に伝わる周知広報を図ること。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 湘南地域連合 福祉・社会保障政策 （２）地域の福祉・医療施策について、強化・充実を図ること。 ②特別養護老人ホームへの入所待機者の解消に向け、施設の増加を図ること。あわせて、そこに働く介護従事職員の育成・確保に向けた対策を講じること。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 湘南地域連合 福祉・社会保障政策 （２）地域の福祉・医療施策について、強化・充実を図ること。 ①「地域包括ケアシステム」の確立にあたり、地域における高齢者・障がい者・子ども・子育て中の親を見守ることができる、ボランティアや町内会・自治会など、地域ネットワーク活動の充実を図ること。あわせて、コミュニティソーシャルワーカーの活用など、行政・関係機関や団体と連携した生活・相談支援の拡充を図ること。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 湘南地域連合 福祉・社会保障政策 （１）子育て支援策について、強化・充実を図ること。 ⑥病児および病後児保育実施施設の拡充を図り、保育の地域間格差をなくすこと。すでに事業を実施している施設に対し、必要な支援を継続するとともに、未実施の自治体については利用者ニーズの把握を行うこと。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 湘南地域連合 福祉・社会保障政策 （１）子育て支援策について、強化・充実を図ること。 ⑤放課後児童クラブについて、希望するすべての児童が入所できるように拡充を図るとともに、ニーズに応じた良質なサービスの拡充を推進すること。あわせて、安全性の確保に向け、有資格支援員の増員を図ること。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 湘南地域連合 福祉・社会保障政策 （１）子育て支援策について、強化・充実を図ること。 ④保護者、子ども、従事者の安心・安全のため、官民を問わず保育所の必要な施設改修を早急に進めるとともに、子どもの状況・特性に応じた人員配置を行うこと。また、法人立保育所に対してはその助成を行うこと。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 湘南地域連合 福祉・社会保障政策 （１）子育て支援策について、強化・充実を図ること。 ①将来にわたり待機児童が生じないよう、保育ニーズおよび地域の実情を踏まえた保育所定員の拡大や施設整備等を行うこと。あわせて、多様な保育の拡充・導入、支援センターの拡充など、働きながら子育てができる施策の充実を図ること。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 三浦半島地域連合 福祉・社会保障政策 ７．生活相談事業への支援について《県労福協》 市民が抱える生活課題の解消に向けて、「かながわ生活相談ネット」の支援をお願いするとともに、神奈川県をはじめとする自治体施設へのチラシの配架や広報への協力について充実・強化を図ること。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 三浦半島地域連合 福祉・社会保障政策 ６．食品ロス削減とフードバンク活動の促進《県労福協》 「神奈川県食品ロス削減推進計画」を着実に推進するため、地域のフードバンク団体の基盤強化に向け、支援策を講じるとともに、市町村や食品関連事業者と連携を図り、県内各地域に根付いたフードバンク団体の開設と活性化を促すこと。 また家庭での食品ロスを削減するため、県民意識や社会機運の醸成が図れるよう関係機関と連携し、啓発活動を進めること。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 三浦半島地域連合 福祉・社会保障政策 ４．持続可能な地域交通と地域交通網整備《連合神奈川》 高齢者・障がい者・通学する子どもたち・子育て中の保護者等、公共交通機関を生活に不可欠としている人々の移動に係る手段を確実に確保すること。また、個人特性に依らず、交通不便地における公共交通についても確実に確保すること。そのためにも、整備要員を含めた公共交通を維持するための人材確保と育成の重要性を認識し、処遇改善を含めた対策を実施すること。