2024【2025年度に向けた要求と提言】 湘南地域連合 雇用・労働政策 （４）労働安全衛生や労働者福祉対策を強化すること。 ②あらゆるハラスメントの根絶に向けて、職場・地域における対策の充実をはかること。あわせてあらゆる職種・職域におけるハラスメントについて当事者が安心して相談ができる環境を整備するとともに、職場環境の改善と人材の育成を計画的に行うよう指導を徹底すること。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 湘南地域連合 雇用・労働政策 （４）労働安全衛生や労働者福祉対策を強化すること。 ①勤労者生活の「公助」施策として、「生活資金貸付」等、各種融資制度・利子補給制度等の維持を図ること。また、利用者のニーズに即した制度拡充に向け、利用条件の改善・拡充を図るとともに、積極的な周知を図ること。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 湘南地域連合 雇用・労働政策 （３）地域における「働き方改革」を推進するとともに、ワーク・ライフ・バランス社会の実現を図ること。 ④教職員の多忙解消に向けては「教育職員の業務量の管理に関する規則」を遵守するよう業務削減を国に働きかけること。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 湘南地域連合 雇用・労働政策 （３）地域における「働き方改革」を推進するとともに、ワーク・ライフ・バランス社会の実現を図ること。 ③育児・介護休業法の趣旨を踏まえ、男性が積極的に育児参加や育児休業を取得できるよう、啓発・支援施策を推進すること。あわせて、各自治体においては、地域の牽引役となるような積極的な取り組みを進めること。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 湘南地域連合 雇用・労働政策 （３）地域における「働き方改革」を推進するとともに、ワーク・ライフ・バランス社会の実現を図ること。 ②総労働時間の短縮や各種休暇制度の充実および取得促進に向け、ＩＣＴの積極的な導入・活用による効率化を図るなど、支援施策を推進すること。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 湘南地域連合 雇用・労働政策 （３）地域における「働き方改革」を推進するとともに、ワーク・ライフ・バランス社会の実現を図ること。 ①地域における「働き方改革」の推進とワーク・ライフ・バランス社会の実現に向けて、行政、事業主、労働側が協働して検討・推進できる場を設置・継続すること。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 湘南地域連合 雇用・労働政策 （２）共生社会の実現、障がい者の社会参画の推進に向け、雇用創出・雇用継続の強化を図ること。 ③2024年4月からの障がい者雇用率の段階的引き上げに向け、各自治体は地域の牽引役として定められた障がい者雇用率を満たすとともに法定雇用率以上を目標として取り組むこと。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 湘南地域連合 雇用・労働政策 （２）共生社会の実現、障がい者の社会参画の推進に向け、雇用創出・雇用継続の強化を図ること。 ②障がい者の法定雇用率の段階的引き上げに伴い、障がい者雇用の経験やノウハウが不足する「雇用ゼロ企業」および、新たに障がい者雇用を行うことになる企業に対し、事例やノウハウの共有化をはかり、準備段階から採用後の定着支援までの総合的な支援を行うこと。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 湘南地域連合 雇用・労働政策 （２）共生社会の実現、障がい者の社会参画の推進に向け、雇用創出・雇用継続の強化を図ること。 ①行政・企業・湘南地域就労援助センター等の支援ネットワークを引き続き強化し、障がいの有無、種類及び程度に関わらず、差別されることなく働ける社会の実現に向けた取り組みを進めること。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 湘南地域連合 雇用・労働政策 （１）総合的な経済・雇用政策、雇用環境の整備等を通じ、地域の雇用創出・雇用確保の強化を図ること。 ③厳しい雇用情勢が続く中、派遣労働者や非正規労働者、ひとり親世帯の生活困窮度は増していると考えられるため、就業支援や相談窓口の機能強化などの対策を引き続き講じること。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 湘南地域連合 雇用・労働政策 （１）総合的な経済・雇用政策、雇用環境の整備等を通じ、地域の雇用創出・雇用確保の強化を図ること。 ②次代を担う若年層の雇用促進に向けた支援策を引き続き講じること。あわせて、自力での就労が困難な、いわゆるニートや引きこもりなどの問題を抱えた者およびその家族や、身寄りのない若年層に対する就労支援、就労継続支援施策を推進すること。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 湘南地域連合 雇用・労働政策 （１）総合的な経済・雇用政策、雇用環境の整備等を通じ、地域の雇用創出・雇用確保の強化を図ること。 ①湘南地域連合・湘南地域労働者福祉協議会と、引き続き定期的な意見交換の場を設け、行政運営に働く者の意見の反映を図ること。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 湘南地域連合 経済・産業政策 （１）地域の活性化のため地域内企業等に対する各種施策の新設・拡充を図ること。 ④2023年11月に公表された「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針」を活用した適正な取引に向け、実効性の高い啓発や積極的な指導を行うこと。とりわけ、自治体が行う公共事業、公共調達などにおいても労務費の価格転嫁がはかれるよう率先して時勢に応じた設計労務単価の引き上げや工期・納期の設定を行うこと。加えて、サプライチェーン全体で生み出した付加価値の適正な分配をめざす「パートナーシップ構築宣言」を行う企業が増えるよう、啓発・助言を行うこと。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 湘南地域連合 経済・産業政策 （１）地域の活性化のため地域内企業等に対する各種施策の新設・拡充を図ること。 ③エネルギー価格の高騰による電気・ガス料金等の上昇は、地域の企業活動や家庭に大きな影響を与えおり、今後も負担の増加が見込まれる。急激な料金の上昇によって影響を受ける企業・家庭などを支援する施策を実施すること。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 湘南地域連合 経済・産業政策 （１）地域の活性化のため地域内企業等に対する各種施策の新設・拡充を図ること。 ②DXやGXなどの進展により起こり得る、産業・経済・社会への様々な変化について、企業における人的投資、設備投資、研究開発に対する支援を速やかに実施すること。特に、雇用形態や企業規模にかかわらず、変化に対応した働く者の学び直しや企業主体の職業能力開発に対する支援を強化すること。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 湘南地域連合 経済・産業政策 （１）地域の活性化のため地域内企業等に対する各種施策の新設・拡充を図ること。 ①既存産業の永続的な操業と活性化に向けて、税制優遇や交通基盤の整備、地域貢献・社会貢献に対する各種支援施策の創設・拡充を引き続き図ること。あわせて、地場産業・中小企業支援拡充にあたっては、消費税などの社会・経済情勢に即した対応を図ること。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 三浦半島地域連合 福祉・社会保障政策 ７．生活相談事業への支援について《県労福協》 市民が抱える生活課題の解消に向けて、「かながわ生活相談ネット」の支援をお願いするとともに、神奈川県をはじめとする自治体施設へのチラシの配架や広報への協力について充実・強化を図ること。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 三浦半島地域連合 福祉・社会保障政策 ６．食品ロス削減とフードバンク活動の促進《県労福協》 「神奈川県食品ロス削減推進計画」を着実に推進するため、地域のフードバンク団体の基盤強化に向け、支援策を講じるとともに、市町村や食品関連事業者と連携を図り、県内各地域に根付いたフードバンク団体の開設と活性化を促すこと。 また家庭での食品ロスを削減するため、県民意識や社会機運の醸成が図れるよう関係機関と連携し、啓発活動を進めること。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 三浦半島地域連合 教育・人権・平和政策 ５．教育の機会均等と奨学金制度等の拡充・改善《県労福協》 すべての人々に高等教育を受ける権利が保障され、高等教育を受ける機会が平等であることが重要です。大学・専門学校等の高等教育に係る教育費の負担軽減のため、国が実施する授業料等の減免や給付型奨学金事業等について、支援対象の拡大、給付額の引上げ、運用方法の弾力化など、制度の拡充を国・県に要望すること。 また市・町独自の奨学金に関する制度の周知と拡充をすすめ、奨学金返還が負担となっている人を支援する取り組みを検討すること。
2024【2025年度に向けた要求と提言】 三浦半島地域連合 福祉・社会保障政策 ４．持続可能な地域交通と地域交通網整備《連合神奈川》 高齢者・障がい者・通学する子どもたち・子育て中の保護者等、公共交通機関を生活に不可欠としている人々の移動に係る手段を確実に確保すること。また、個人特性に依らず、交通不便地における公共交通についても確実に確保すること。そのためにも、整備要員を含めた公共交通を維持するための人材確保と育成の重要性を認識し、処遇改善を含めた対策を実施すること。