（３）労働による健康障害防止対策の推進について
メンタルヘルスの不調者に対して労働問題を抱えた勤労者を守る立場に立って、オンライン相談など新しい生活様式に対応したバリエーションを増やしていることは感謝しているが、相談者の利便性への配慮や相談体制の充実についての検討結果を報告すること。