要求
3.ジェンダー平等社会実現に向けた課題への対応を求める取り組み
【重点34】
若者や女性、子育て中の人など、これまで政治から遠いと考えられてきた人たちの当事者性を高めるため、候補者・議員の仕事と生活の両立を支える環境整備や、政治活動、選挙期間、議会等における、あらゆるハラスメントを対象とした対策の強化を行うこと。
「要求の趣旨」
社会が内包するジェンダー不平等を様々な角度からの是正を求める取り組み、あわせて、基本的法改正を働きかける取り組み。
回答
議員活動と家庭生活との両立支援など、議員活動をしやすい環境づくりは重要なことと考
えており、相模原市議会では、女性をはじめ、多様な人材の市議会への参画を促す環境を整
備するため、本会議や委員会の欠席事由として育児・看護・介護・配偶者の出産補助等につ
いて市議会会議規則に明文化するとともに、出産について産前・産後期間にも配慮した規定
の整備を行っております。
また、市議会基本条例においてハラスメント行為を厳に慎む規定等を追加し、議員を対象
としたハラスメント防止のための研修を実施しているほか、議員又は職員へのハラスメント
事案が発生した際、市議会として必要な対応が迅速かつ適切に行えるよう手順を定めており
ます。
今後も、多様な方々の市議会への参画を促す環境づくりやハラスメント根絶に向けた取組
を進めてまいります。
(議会局)
年度
要求
3.ジェンダー平等社会実現に向けた課題への対応を求める取り組み
【重点34】
若者や女性、子育て中の人など、これまで政治から遠いと考えられてきた人たちの当事者性を高めるため、候補者・議員の仕事と生活の両立を支える環境整備や、政治活動、選挙期間、議会等における、あらゆるハラスメントを対象とした対策の強化を行うこと。
「要求の趣旨」
社会が内包するジェンダー不平等を様々な角度からの是正を求める取り組み、あわせて、基本的法改正を働きかける取り組み。
回答
議員活動と家庭生活との両立支援など、議員活動をしやすい環境づくりは重要なことと考
えており、相模原市議会では、女性をはじめ、多様な人材の市議会への参画を促す環境を整
備するため、本会議や委員会の欠席事由として育児・看護・介護・配偶者の出産補助等につ
いて市議会会議規則に明文化するとともに、出産について産前・産後期間にも配慮した規定
の整備を行っております。
また、市議会基本条例においてハラスメント行為を厳に慎む規定等を追加し、議員を対象
としたハラスメント防止のための研修を実施しているほか、議員又は職員へのハラスメント
事案が発生した際、市議会として必要な対応が迅速かつ適切に行えるよう手順を定めており
ます。
今後も、多様な方々の市議会への参画を促す環境づくりやハラスメント根絶に向けた取組
を進めてまいります。
(議会局)
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