要求
2025年4月からの障がい者雇用率の段階的引き上げに伴い、率先して障がい者の雇用を拡大し、法定雇用率以上を目標として取り組むこと。あわせて障がい者及び企業を支援する障がい者就業・生活支援センターなど関係機関の機能強化を支援し、障がいの有無、種類及び程度に関わらず、差別されることなく働ける社会の実現に向けた取り組みをすすめること。
回答
本市におきましては、障がい者雇用の確保に向け、障がい者を常用雇用する法 定雇用率達成企業に対して雇用奨励交付金を交付しております。 1年以上常用雇 用する従業員一人につき、市内在住者は6万円、市外在住者には5万円を交付し、企業による障がい者雇用を支援しております。
なお、本市の障がい者の雇用率は、令和5年6月1日現在で、2.87％となっており、法定雇用率2.6％を上回っているところです。
今後につきましても、障がい者の雇用の拡大に努めてまいります。
＜職員課 産業振興課＞
年度
要求
2025年4月からの障がい者雇用率の段階的引き上げに伴い、率先して障がい者の雇用を拡大し、法定雇用率以上を目標として取り組むこと。あわせて障がい者及び企業を支援する障がい者就業・生活支援センターなど関係機関の機能強化を支援し、障がいの有無、種類及び程度に関わらず、差別されることなく働ける社会の実現に向けた取り組みをすすめること。
回答
本市におきましては、障がい者雇用の確保に向け、障がい者を常用雇用する法 定雇用率達成企業に対して雇用奨励交付金を交付しております。 1年以上常用雇 用する従業員一人につき、市内在住者は6万円、市外在住者には5万円を交付し、企業による障がい者雇用を支援しております。
なお、本市の障がい者の雇用率は、令和5年6月1日現在で、2.87％となっており、法定雇用率2.6％を上回っているところです。
今後につきましても、障がい者の雇用の拡大に努めてまいります。
＜職員課 産業振興課＞
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