要求
ジェンダー平等社会の実現に向け、厚木市男女共同参画推進プランを着実に実行し、進捗状況について公表・報告すること。また、女性活躍推進法の改正に伴い義務付けられた男女の賃金格差等について、情報の把握と男女平等参画・ジェンダー平等の視点からの分析を行い、雇用の全ステージにおける直接・間接差別の要因となる社会制度・慣行の見直しを推進すること。
回答
「第4次厚木市男女共同参画計画」につきましては、計画で掲げている5つの基本方針に基づいた様々な実施事業に取り組んでおります。
計画の進行管理につきましては、公募市民、学識経験者、関係団体の代表者等 の方々で組織された厚木市男女共同参画推進委員会等で実施事業の進捗状況、評価及び意見等をいただき、実施事業の評価結果は、市のホームページで公表して おります。
男女の賃金格差につきましては、同計画の基本方針の一つに「男女共同参画に向けた環境づくり」を掲げており、 「男女共同参画意識高揚のための啓発」を推進しております。
＜市民協働推進課＞
年度
要求
ジェンダー平等社会の実現に向け、厚木市男女共同参画推進プランを着実に実行し、進捗状況について公表・報告すること。また、女性活躍推進法の改正に伴い義務付けられた男女の賃金格差等について、情報の把握と男女平等参画・ジェンダー平等の視点からの分析を行い、雇用の全ステージにおける直接・間接差別の要因となる社会制度・慣行の見直しを推進すること。
回答
「第4次厚木市男女共同参画計画」につきましては、計画で掲げている5つの基本方針に基づいた様々な実施事業に取り組んでおります。
計画の進行管理につきましては、公募市民、学識経験者、関係団体の代表者等 の方々で組織された厚木市男女共同参画推進委員会等で実施事業の進捗状況、評価及び意見等をいただき、実施事業の評価結果は、市のホームページで公表して おります。
男女の賃金格差につきましては、同計画の基本方針の一つに「男女共同参画に向けた環境づくり」を掲げており、 「男女共同参画意識高揚のための啓発」を推進しております。
＜市民協働推進課＞
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