本市におきましては、「第4次厚木市男女共同参画計画」の基本方針として「多
様な価値・個性が尊重される社会の実現」や「安心•安全なくらしの実現」を掲げており、「性的少数者(LGBTQ等）の方に対する理解を深めるための啓発」や「ハラスメント防止の推進や啓発」に取り組んでおります。
また、「厚木市人権施策推進指針」においても、分野別の重点課題の一つに「性 的指向・性自認」を掲げて人権施策を推進しているとともに、令和4年4月には、個性を認め合う多様性に対する理解を推進するためのパートーシップ宣誓制度を導入いたしました。

なお、本市職員に対しましては、あらゆる差別やハラスメントの根絶に向けて、職員を対象にしたハラスメント防止研修や啓発活動を定期的に実施しております。

＜職員課市民協働推進課＞