要求

4.駐留軍等従業員雇用対策

神奈川県駐労福祉センターへの離職対策事業等への運営補助金の交付については、事業内容についての精査も然ることながら、駐留軍等労働者は在日米軍の再編、基地の返還などによって不安定な雇用です。そのようなことから引き続き予算措置を講じること。また、不測の事態が発生した場合、各市町においては駐留軍関係離職者等臨時措置法に基づき雇用対策に努めること。

回答

神奈川県駐労福祉センターへの離職対策事業等への運営補助金の交付については、不安定な雇用であることを勘案し、毎年予算措置をしており、引き続き継続する方向で進めています。

また、駐留軍等従業員に多数の離職者が発生するなど不測の事態が生じた場合は、法に基づき関係機関と連携して対策に努めます。(経済部経済企画課)

年度
2024_三浦半島地域連合_横須賀市単独_要求と提言_2-4_雇用・労働政策

年度

要求

4.駐留軍等従業員雇用対策

神奈川県駐労福祉センターへの離職対策事業等への運営補助金の交付については、事業内容についての精査も然ることながら、駐留軍等労働者は在日米軍の再編、基地の返還などによって不安定な雇用です。そのようなことから引き続き予算措置を講じること。また、不測の事態が発生した場合、各市町においては駐留軍関係離職者等臨時措置法に基づき雇用対策に努めること。

回答

神奈川県駐労福祉センターへの離職対策事業等への運営補助金の交付については、不安定な雇用であることを勘案し、毎年予算措置をしており、引き続き継続する方向で進めています。

また、駐留軍等従業員に多数の離職者が発生するなど不測の事態が生じた場合は、法に基づき関係機関と連携して対策に努めます。(経済部経済企画課)