要求
3.障がい者雇用・外国人労働者をめぐる課題に適正な対応を求める取り組み
【重点10】
外国人技能実習制度に代わる育成就労制度および特定技能制度において就労する外国人労働者受け入れについては、適正な受け入れとなるよう指導・監督を強化すること。また、受け入れ外国人労働者の定着、就労継続を促進するためにも、地域の生活者としてのコミュニティ形成に向け、生活情報の多言語発信や日本語習得の機会拡大等について受け入れ企業とも連携した支援を強化すること。
「要求の趣旨」
障がいの有無やその程度によらず、個人の能力に応じて働くことができる仕組みと、継続した就労となるよう定着強化を求める取り組みおよび新たな制度による外国人労働者の受け入れを見据え、インバウンド対応等で増加が予想される外国人労働者への対応を求める取り組み。
回答
外国人労働者の受入れにつきましては、全国の労働局や労働基準監督署において、監理団体
及び実習実施者に対し、労働基準関係法令などの周知・啓発に努めるとともに、労働基準関係
法令違反の疑いがある実習実施者に対しては監督指導を実施し、技能実習生の適正な労働条件
と安全衛生の確保に取り組んでいるものと承知しております。
また、さがみはら国際交流ラウンジでは、ホームページで月2回多言語音声ニュースとして
生活情報の発信や、日本語最初級者(来日したての外国人等)を対象に、日本で暮らす上で最
低限必要な日本語を身に着けるための講座を実施し、受講者を地域の日本語教室につないで
おります。引き続き、生活に必要な情報提供や外国人支援事業を進めてまいります。
(環境経済局、市民局)
年度
要求
3.障がい者雇用・外国人労働者をめぐる課題に適正な対応を求める取り組み
【重点10】
外国人技能実習制度に代わる育成就労制度および特定技能制度において就労する外国人労働者受け入れについては、適正な受け入れとなるよう指導・監督を強化すること。また、受け入れ外国人労働者の定着、就労継続を促進するためにも、地域の生活者としてのコミュニティ形成に向け、生活情報の多言語発信や日本語習得の機会拡大等について受け入れ企業とも連携した支援を強化すること。
「要求の趣旨」
障がいの有無やその程度によらず、個人の能力に応じて働くことができる仕組みと、継続した就労となるよう定着強化を求める取り組みおよび新たな制度による外国人労働者の受け入れを見据え、インバウンド対応等で増加が予想される外国人労働者への対応を求める取り組み。
回答
外国人労働者の受入れにつきましては、全国の労働局や労働基準監督署において、監理団体
及び実習実施者に対し、労働基準関係法令などの周知・啓発に努めるとともに、労働基準関係
法令違反の疑いがある実習実施者に対しては監督指導を実施し、技能実習生の適正な労働条件
と安全衛生の確保に取り組んでいるものと承知しております。
また、さがみはら国際交流ラウンジでは、ホームページで月2回多言語音声ニュースとして
生活情報の発信や、日本語最初級者(来日したての外国人等)を対象に、日本で暮らす上で最
低限必要な日本語を身に着けるための講座を実施し、受講者を地域の日本語教室につないで
おります。引き続き、生活に必要な情報提供や外国人支援事業を進めてまいります。
(環境経済局、市民局)
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