医療従事者の確保･養成につきましては、「神奈川県保健医療計画」においても様々な施策が規定されており、全県的な取組が進められているところです。

本市におきましては、県の支援制度と歩調を合わせながら、財政的負担が大きい院内保育所への運営支援など、医療従事者が働きやすい勤務環境づくりに向けた取組を推進するほか、令和４年４月に開学した川崎市立看護大学や市内医療関係団体等と連携し、看護職員の更なる確保・養成を図るとともに、医療を支える人材育成を推進してまいります。

〈健康福祉局　地域医療担当〉

効果的な広報活動、柔軟な採用選考、多様な任用制度の活用等により、採用困難職種である医師、看護師等の確保に取り組むとともに、局人材育成計画に基づき、各種研修の充実、受講支援等を行い、職員の人材育成と能力開発に努めます。

〈病院局　庶務課〉