要求
（５）多様な働き方の推進について
⑤ 働く上での課題解決に向けて、「川崎市労働問題懇談会」を活用した連携・協力を推進し、さらなる政労使の連携による地域フォーラムを引き続き実施すること。
回答
労働問題懇談会については、令和４年度は「ウィズコロナ・アフターコロナにおける職場のコミュニケーション」、令和５年度は「多様な人材の確保に向けた取組」と新たな経済・社会活動への対応に向けたテーマを議題として開催しております。
今後につきましても、労働団体、雇用主団体及び関係行政機関が相互の理解を深めることによって、より良い関係の確立と地域産業の発展及び勤労者の福祉の向上に寄与するよう努めてまいります。
≪経済労働局 労働雇用部≫
年度
要求
（５）多様な働き方の推進について
⑤ 働く上での課題解決に向けて、「川崎市労働問題懇談会」を活用した連携・協力を推進し、さらなる政労使の連携による地域フォーラムを引き続き実施すること。
回答
労働問題懇談会については、令和４年度は「ウィズコロナ・アフターコロナにおける職場のコミュニケーション」、令和５年度は「多様な人材の確保に向けた取組」と新たな経済・社会活動への対応に向けたテーマを議題として開催しております。
今後につきましても、労働団体、雇用主団体及び関係行政機関が相互の理解を深めることによって、より良い関係の確立と地域産業の発展及び勤労者の福祉の向上に寄与するよう努めてまいります。
≪経済労働局 労働雇用部≫
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