要求
（５）多様な働き方の推進について
③ 「会計年度任用職員制度」については、常勤職員との権衡を考慮して設定し、あらゆる面で整備されてきたと思うが、相変わらず、条件の違いから他市に流失しているという情報が入っているため、他都市をリードする労働条件を設定すること。
回答
会計年度任用職員につきましては、常勤職員が行うべき業務以外の指定された業務を担うものとして整理しており、職務の内容や責任の程度などを踏まえて必要な勤務時間や適切な報酬を決定しているところでございます。
引き続き、任用実態や国及び他都市の動向等を踏まえ、勤務条件等の検討に努めてまいります。
≪総務企画局 人事課≫
年度
要求
（５）多様な働き方の推進について
③ 「会計年度任用職員制度」については、常勤職員との権衡を考慮して設定し、あらゆる面で整備されてきたと思うが、相変わらず、条件の違いから他市に流失しているという情報が入っているため、他都市をリードする労働条件を設定すること。
回答
会計年度任用職員につきましては、常勤職員が行うべき業務以外の指定された業務を担うものとして整理しており、職務の内容や責任の程度などを踏まえて必要な勤務時間や適切な報酬を決定しているところでございます。
引き続き、任用実態や国及び他都市の動向等を踏まえ、勤務条件等の検討に努めてまいります。
≪総務企画局 人事課≫
© 2023-2024 連合神奈川