【平塚市】
「ひらつか男女共同参画プラン２０２４」では、目標を「誰もが活躍できるジェンダー平等社会の実現」としました。目標に向けて１３の指標を設定し進捗管理及び公表をしていきます。雇用における男女の格差については、施策１５「女性活躍推進のための協議」を設定しています。関係課と連携して推進に努めていきます。
≪事務担当は人権・男女共同参画課人権・男女共同参画担当≫

【秦野市】
国、県の計画を勘案し策定した「第４期はだの男女共同参画プラン」の基本方針において、労働関係法令に関する情報提供や就業支援策の充実に取り組んでいます。市民や市内の事業者に対する情報提供や啓発活動の実施により、男女がともに個々の能力を発揮して働くことができる環境づくりに努めていきます。
≪くらし安心部≫

【伊勢原市】
政府及び神奈川県の計画の進捗状況については、それぞれ公表・報告されているものと認識しています。
また、男女の賃金格差等に関する社会制度・慣行の見直しの推進につきましては、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく計画でもある「第３次伊勢原市男女共同参画プラン」に基づく施策を推進していく中で、庁内関係部署と連携し就労環境に関する法制度等の情報提供やワーク・ライフ・バランスに関わる啓発活動を行っていきます。
≪人権・広聴相談課≫

【二宮町】
令和５年３月に国や県の計画を上位計画とした「にのみやジェンダー平等プラン～第３次男女共同参画計画～」を策定し、PDCAサイクルのもと進捗状況を町ホームページにて公表・報告していきます。
また、男女の賃金格差等については、プランとともに格差是正に向けた啓発・取組を進めていきます。

【大磯町】
性別によることなく、個性と能力を発揮できる社会の実現に向けた施策を展開するため、第３次大磯町男女共同参画推進プランを令和３年３月に改訂しています。その中で、職域と就業機会の拡大の施策として、関係機関が男女の平等な雇用に関する積極的支援の必要性について十分認識できるよう、啓発を強化してまいります。