要求

(9)男女共同参画社会の実現に向け、策定された、「第3次さがみはら男女共同参画プラン」での対応を踏まえながら、引き続き男女平等、ジェンダーフリーの社会へ向けた取り組みを推進すること。

また、ジェンダーギャップ指数の把握、評価を行い、誰もが働きやすい街作りに向けた、具体的な課題分析からの男女共同参画社会を目指した取り組みを進めること。

<雇用労働:男女平等(人権関係)>

回答

男女共同参画社会の実現につきましては、その実現に向けて、各種施策を総合的かつ計画的に推進するために策定した「第3次さがみはら男女共同参画プラン」に基づき、関係団体や市民の皆様等と協働するとともに、令和4年度に実施した男女共同参画に関する市民意識・事業所調査の結果も踏まえながら、取り組みを進めてまいります。
(市民局)

年度
2023_相模原地域連合_雇用・労働政策-9

年度

要求

(9)男女共同参画社会の実現に向け、策定された、「第3次さがみはら男女共同参画プラン」での対応を踏まえながら、引き続き男女平等、ジェンダーフリーの社会へ向けた取り組みを推進すること。

また、ジェンダーギャップ指数の把握、評価を行い、誰もが働きやすい街作りに向けた、具体的な課題分析からの男女共同参画社会を目指した取り組みを進めること。

<雇用労働:男女平等(人権関係)>

回答

男女共同参画社会の実現につきましては、その実現に向けて、各種施策を総合的かつ計画的に推進するために策定した「第3次さがみはら男女共同参画プラン」に基づき、関係団体や市民の皆様等と協働するとともに、令和4年度に実施した男女共同参画に関する市民意識・事業所調査の結果も踏まえながら、取り組みを進めてまいります。
(市民局)