要求

3.ジェンダー平等社会の実現に向け、政府の「第5次男女共同参画基本計画」及びかながわ男女共同参画推進プラン(第5次)を着実に実行し、進捗状況について率先垂範となるよう公表・報告すること。また、女性活躍推進法の改正に伴い義務付けられた男女の賃金格差等について、情報の把握と男女平等参画・ジェンダー平等の視点からの分析を行い、雇用の全ステージにおける直接・間接差別の要因となる社会制度・慣行の見直しを推進すること。

回答

【小田原市】
本市では、男女共同参画社会基本法及び第5次男女共同参画基本計画の基本理念を勘案して令和4年3月に策定した「第3次おだわら男女共同参画プラン」に基づき、男女共同参画社会の実現を目指した施策を実施しています。
毎年度、同プランに基づく各種事業の進捗状況の調査を実施し、課題を把握しながら、性別に関わりなく誰もがその能力を十分に発揮し活躍できる男女共同参画社会の実現を目指し、意識啓発をはじめ様々な取組を進めてまいります。
 

【南足柄市】
固定的な性別役割分担意識や性差に関する偏見、固定観念が解消されるよう、みなみあしがら男女共同参画プラン(第5次)に基づき、各種施策を実行し、達成状況などを確認、公表しています。引き続き、必要な施策について計画的に推進し、進捗状況を公表、報告してまいります。
事業者に対しては、商工労政ニュースを活用して啓発してまいります。
≪市民協働課・商工観光課≫
 

【開成町】
第4次かいせい男女共同参画プランを策定し、男女共同参画の推進に取組んでいます。プランの各項目に数値指標を定め、進捗状況を把握することにより進行管理し、プランを着実に推進していきます。また、進捗状況については町HPで公表しています。
 

【大井町】
ジェンダー平等社会の実現に向けた取り組みにつきましては、「大井町男女共同参画プラン(第3次)」に基づき、実施するプランの進捗や評価について報告書を作成し、町民や学識経験者などで構成する「大井町男女共同参画社会推進委員会」において、本プランの推進に関する事項について意見を伺い、町民と行政が一体となって取り組みを推進することとしています。引き続き、本プランを着実に推進し、男女共同参画社会の実現に向けて努力してまいりたいと考えております。
≪協働推進課≫
 

【山北】

 

【松田町】
町では、令和5~9年度を計画期間とした「松田町男女共同参画プラン」を策定しておりますこの中で、施策の基本方向として、女性の就業支援とあらゆる分野での女性活躍の推進や働き方改革と職業生活における女性活躍の推進を掲げており、今後も同プランに掲げた、各種施策に取り組んで参ります。
 

【中井町】
中井町男女共同参画プランに基づいた取り組みを進めており、町民で組織する男女共同参画推進懇話会委員が中心となって、町民や事業者の関心や理解を深めるために年2回情報誌を発行するほか、中井町男女共同参画推進月間に合わせて講演会を開催しております。
また、事業の進捗状況を毎年調査しており、情報誌やホームページ、SNS等を通じて広く周知し、さらなる意識の向上を図ってまいります。
 

【箱根町】
男女共同参画については、平成27年から令和6年までの10年間をその計画期間として策定した「箱根男女共同参画推進プラン(第2次)』に基づいて推進しております。
本プランは3つの基本目標及びそれを達成するための15の指標を設定しており、町内の団体より推薦していただいた男女共同参画推進委員会に意見や助言をいただきながら、各施策の推進及び進捗管理を行っております。
さらに、町内在住または在勤の女性を対象とした女性活躍推進セミナーを実施しておりますが、引き続きそのセミナーを通じて、女性が抱える悩みや課題を把握し、施策に反映させてまいります。
 

【真鶴町】
ご趣旨はもっともですので、まずは男女の賃金格差や女性管理職比率といった主要指標のオープンデータ化を進めたいと考えています。
≪総務防災課≫
 

【湯河原町】
現在、男女共同参画社会の実現に向け、「ゆがわら男女共同参画プラン」の改定を進めております。
また、男女平等に関する各種施策の進捗状況につきましては、事務事業評価で毎年把握しておりますが、町民への周知、必要な施策の改善などにつき価で毎年把握しておりますが、町民への周知、必要な施策の改善などにつきましては、ましては、先進自治体の取組みを研究してまいります。先進自治体の取組みを研究してまいります。
≪地域政策課≫

年度
2023_小田原・足柄地域連合_教育・人権・平和政策_3

年度

要求

3.ジェンダー平等社会の実現に向け、政府の「第5次男女共同参画基本計画」及びかながわ男女共同参画推進プラン(第5次)を着実に実行し、進捗状況について率先垂範となるよう公表・報告すること。また、女性活躍推進法の改正に伴い義務付けられた男女の賃金格差等について、情報の把握と男女平等参画・ジェンダー平等の視点からの分析を行い、雇用の全ステージにおける直接・間接差別の要因となる社会制度・慣行の見直しを推進すること。

回答

【小田原市】
本市では、男女共同参画社会基本法及び第5次男女共同参画基本計画の基本理念を勘案して令和4年3月に策定した「第3次おだわら男女共同参画プラン」に基づき、男女共同参画社会の実現を目指した施策を実施しています。
毎年度、同プランに基づく各種事業の進捗状況の調査を実施し、課題を把握しながら、性別に関わりなく誰もがその能力を十分に発揮し活躍できる男女共同参画社会の実現を目指し、意識啓発をはじめ様々な取組を進めてまいります。
 

【南足柄市】
固定的な性別役割分担意識や性差に関する偏見、固定観念が解消されるよう、みなみあしがら男女共同参画プラン(第5次)に基づき、各種施策を実行し、達成状況などを確認、公表しています。引き続き、必要な施策について計画的に推進し、進捗状況を公表、報告してまいります。
事業者に対しては、商工労政ニュースを活用して啓発してまいります。
≪市民協働課・商工観光課≫
 

【開成町】
第4次かいせい男女共同参画プランを策定し、男女共同参画の推進に取組んでいます。プランの各項目に数値指標を定め、進捗状況を把握することにより進行管理し、プランを着実に推進していきます。また、進捗状況については町HPで公表しています。
 

【大井町】
ジェンダー平等社会の実現に向けた取り組みにつきましては、「大井町男女共同参画プラン(第3次)」に基づき、実施するプランの進捗や評価について報告書を作成し、町民や学識経験者などで構成する「大井町男女共同参画社会推進委員会」において、本プランの推進に関する事項について意見を伺い、町民と行政が一体となって取り組みを推進することとしています。引き続き、本プランを着実に推進し、男女共同参画社会の実現に向けて努力してまいりたいと考えております。
≪協働推進課≫
 

【山北】

 

【松田町】
町では、令和5~9年度を計画期間とした「松田町男女共同参画プラン」を策定しておりますこの中で、施策の基本方向として、女性の就業支援とあらゆる分野での女性活躍の推進や働き方改革と職業生活における女性活躍の推進を掲げており、今後も同プランに掲げた、各種施策に取り組んで参ります。
 

【中井町】
中井町男女共同参画プランに基づいた取り組みを進めており、町民で組織する男女共同参画推進懇話会委員が中心となって、町民や事業者の関心や理解を深めるために年2回情報誌を発行するほか、中井町男女共同参画推進月間に合わせて講演会を開催しております。
また、事業の進捗状況を毎年調査しており、情報誌やホームページ、SNS等を通じて広く周知し、さらなる意識の向上を図ってまいります。
 

【箱根町】
男女共同参画については、平成27年から令和6年までの10年間をその計画期間として策定した「箱根男女共同参画推進プラン(第2次)』に基づいて推進しております。
本プランは3つの基本目標及びそれを達成するための15の指標を設定しており、町内の団体より推薦していただいた男女共同参画推進委員会に意見や助言をいただきながら、各施策の推進及び進捗管理を行っております。
さらに、町内在住または在勤の女性を対象とした女性活躍推進セミナーを実施しておりますが、引き続きそのセミナーを通じて、女性が抱える悩みや課題を把握し、施策に反映させてまいります。
 

【真鶴町】
ご趣旨はもっともですので、まずは男女の賃金格差や女性管理職比率といった主要指標のオープンデータ化を進めたいと考えています。
≪総務防災課≫
 

【湯河原町】
現在、男女共同参画社会の実現に向け、「ゆがわら男女共同参画プラン」の改定を進めております。
また、男女平等に関する各種施策の進捗状況につきましては、事務事業評価で毎年把握しておりますが、町民への周知、必要な施策の改善などにつき価で毎年把握しておりますが、町民への周知、必要な施策の改善などにつきましては、ましては、先進自治体の取組みを研究してまいります。先進自治体の取組みを研究してまいります。
≪地域政策課≫