要求

3.市立小中学校に勤務する会計年度任用職員の縮減を関係機関に働きかけるとともに、常に定数を充たす教職員配置がなされるよう、県とも連携し最重要課題として取り組むこと。

回答

【綾瀬市】

教員数配置の充実強化等につきましては、令和6年度予算編成等に関する要望事項として、神奈川県市長会や神奈川県市町村教育長会連合会を通して、国や県に働きかけております。

また、県央教育事務所・他市町村教育委員会と連携して、代替の教員の確保に努めるとともに、ハローワーク等での求人や、退職者への連絡を密に行うことにより、質の高い教員の確保に努めております。引き続き、今後の国や県の動向を踏まえながら、教員の待遇の改善について働きかけを行ってまいります。

(学校教育課)

 

【海老名市】

教員不足は喫緊の課題であるため、新採用教職員の適正な配当、代替教職員等の人材育成及び人材確保について、引き続き、県教育委員会に要望します。また、欠員補充の会計年度任用職員の解消についても関係機関に要望してまいります。

(就学支援課)

 

【座間市】

定数を充たす教職員配置については、最重要課題としてとらえています。育休者や療休者があった場合には、教育事務所及び県教育委員会と連携し、代替の教員の確保に努めています。

(就学支援課)

 

【大和市】

教職員等の配置にあたっては、育児休業や療養休暇等が生じた場合の代替職員の配置も含め、県と連携し、適正な職員配置に努めております。

今後も県との連携を密にし、学校運営に影響のないよう取り組んでまいります。

(学校教育課)

年度
2023_県中央地域連合_教育・人権・平和政策_6-➂

年度

要求

3.市立小中学校に勤務する会計年度任用職員の縮減を関係機関に働きかけるとともに、常に定数を充たす教職員配置がなされるよう、県とも連携し最重要課題として取り組むこと。

回答

【綾瀬市】

教員数配置の充実強化等につきましては、令和6年度予算編成等に関する要望事項として、神奈川県市長会や神奈川県市町村教育長会連合会を通して、国や県に働きかけております。

また、県央教育事務所・他市町村教育委員会と連携して、代替の教員の確保に努めるとともに、ハローワーク等での求人や、退職者への連絡を密に行うことにより、質の高い教員の確保に努めております。引き続き、今後の国や県の動向を踏まえながら、教員の待遇の改善について働きかけを行ってまいります。

(学校教育課)

 

【海老名市】

教員不足は喫緊の課題であるため、新採用教職員の適正な配当、代替教職員等の人材育成及び人材確保について、引き続き、県教育委員会に要望します。また、欠員補充の会計年度任用職員の解消についても関係機関に要望してまいります。

(就学支援課)

 

【座間市】

定数を充たす教職員配置については、最重要課題としてとらえています。育休者や療休者があった場合には、教育事務所及び県教育委員会と連携し、代替の教員の確保に努めています。

(就学支援課)

 

【大和市】

教職員等の配置にあたっては、育児休業や療養休暇等が生じた場合の代替職員の配置も含め、県と連携し、適正な職員配置に努めております。

今後も県との連携を密にし、学校運営に影響のないよう取り組んでまいります。

(学校教育課)