【藤沢市】
教育委員会では、２０２３年（令和５年）２月に「藤沢市立学校教職員の働き方改革基本方針」を改訂し、教職員の働き方改革の更なる推進のために、取組を進めております。
これまでも小学校における児童支援担当教諭の配置や、ＳＣ、ＳＳＷ等による支援、ＩＣＴ化の推進による業務の効率化、時間外の音声メッセージによる電話対応や学校業務停止期間の設定、ミライムによる職員の勤務時間の把握などに取り組んでまいりました。学校顧問弁護士（スクールロイヤー）の教育委員会への配置、県費ではありますが全校へのスクールサポートスタッフの配置など、人的な支援を図るほか、文書事務・調査依頼等の精選・改善を行い、事務負担の軽減を図っているところでございます。スクールサポートスタッフの配置時数については、昨年度、各校６８０時間であったものが今年度、各校７８０時間に増加されております。
今後も引き続き、教職員の多忙解消、総労働時間短縮に向けた取組を進めるとともに、業務削減について、県を通じて国に要望してまいります。
≪事務担当：学務保健課≫

【茅ヶ崎市】
教職員の多忙解消につきましては、令和３年度から出退勤管理システムの運用を開始し、在校時間の客観的な把握を行っております。
また、長時間労働の是正など働き方改革に関する取組をより一層推し進めるために、「（仮称）茅ヶ崎市立学校の教職員の働き方プラン」の策定を進めております。
今後も、業務の見直しや教職員の加配による定員増等、教職員の多忙解消のための取組を進めるとともに、教職員の増員や加配教員の配置増について、国等の関係機関に要望してまいります。
≪担当課　学務課≫

【寒川町】
教職員の勤務の負担軽減に向けて、令和５年度から校務支援システムの導入をはじめ、これまで勤怠管理システムの導入、学校留守番電話の設置、夏季休業期間中の学校閉庁日の設定、部活動休養日の導入などの取組を進めてきております。　
引き続き、教職員の多忙解消に向け、負担軽減につながる対策に努めるとともに、国へも働きかけていきます。
≪学校教育課≫