要求
【提言３９】
性的マイノリティが公共施設のトイレ・更衣室等を利用しやすくなるような合理的配慮の検討を進めるにあたり、性的指向や性自認に関する差別防止、ＬＧＢＴＱ＋に関する理解を深めるため、すべての職員に人権に関する研修と市民に対する啓発を行うこと。
回答
本市では、職員向け研修を実施しているほか、性的少数者の方々を含め、全ての人々が自分らしく働ける職場づくりの実現に向け、企業向け研修を実施しています。このほか、性的少数者の方々に関するタペストリー展示及び交通広告、広報よこはま「人権特集」への記事掲載といった市民向け啓発等を実施しています。
引き続き、研修や市民向け啓発等を実施し、性的少数者の方々に対する理解の促進と啓発に取り組んでまいります。
＜市民局＞
年度
要求
【提言３９】
性的マイノリティが公共施設のトイレ・更衣室等を利用しやすくなるような合理的配慮の検討を進めるにあたり、性的指向や性自認に関する差別防止、ＬＧＢＴＱ＋に関する理解を深めるため、すべての職員に人権に関する研修と市民に対する啓発を行うこと。
回答
本市では、職員向け研修を実施しているほか、性的少数者の方々を含め、全ての人々が自分らしく働ける職場づくりの実現に向け、企業向け研修を実施しています。このほか、性的少数者の方々に関するタペストリー展示及び交通広告、広報よこはま「人権特集」への記事掲載といった市民向け啓発等を実施しています。
引き続き、研修や市民向け啓発等を実施し、性的少数者の方々に対する理解の促進と啓発に取り組んでまいります。
＜市民局＞
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