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  • 2023
年度
2023_川崎地域連合_対市要求_産業・労働・雇用政策_4-②
  • 2023

年度

  • 川崎地域連合
  • 雇用・労働政策

要求

  • 補強

（４）多様な働き方の推進について
②「会計年度任用職員制度」については、常勤職員との権衡を考慮して設定し、一定の改善が図られたと報告を受けているが、相変わらず、条件の違いから他市に流失しているという情報が入っている。
１）引き続き、正職員との均等・均衡待遇や雇用継続など、雇用の安定と労働条件の適正化に努めること。
２）また、キャリア形成を支援することを推進すること。

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回答

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