2023_川崎地域連合_対市要求_産業・労働・雇用政策_3-① - SEYOTECA

2023【2024年度に向けた要求と提言】

川崎地域連合
雇用・労働政策

要求

（３）労働による健康障害防止対策の推進について
①在宅勤務やテレワークが常態化することにより、家族間の価値観不一致や一人暮らしの孤立状態など、メンタルヘルスの不調者に対して労働問題を抱えた勤労者を守る立場に立って、労働相談を実施していることは感謝しているが、相談者の利便性への配慮や相談体制の充実を推進すること。

回答

本市では、働く人の労働条件、会社での困りごとなど、労働問題を抱えた勤労者を守る立場に立って、面接・電話による労働相談を実施しており、令和５年度からは新しい生活様式に対応したオンライン相談を開始したところです。今後につきましても、相談者の利便性への配慮や相談体制の充実を検討してまいります。
≪経済労働局労働雇用部≫

2023【2024年度に向けた要求と提言】

年度

2023_川崎地域連合_対市要求_産業・労働・雇用政策_3-①

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年度

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川崎地域連合
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