要求

(6)GIGAスクール構想について
GIGAスクール構想の取り組みについては他都市よりもが進んでいると感じるが、引き続き、正規職員だけではなく、臨時的任用教職員・会計年度任用職員・再任用職員分も含め、学校の全教職員分の端末の確保を求める。また、耐用使用年数も考慮し、各学校において生徒・教職員分の予備端末も備え、積極的な活用ができるような制度設計を求める。不登校児童や生徒も含めて、家庭におけるオンライン学習を行う際にWi-Fi環境の整っていない家庭に貸与し、活用できるよう支援を引き続きおこなうことを求める。
ハード面の環境整備に引き続きソフト面での課題もGIGAスクール構想推進教師(GSL)を設置し、研修や情報交換を行い、教職員への研修などの情報伝達や支援体制の充実、業務改善のための活用事例を共有できるシステムの構築について引き続き支援を求める。

回答

端末及び貸出用のWi-Fiの確保については、引き続き維持してまいります。GIGAスクール構想推進教師(GSL)を通じた研修や情報交換などの支援体制の充実等を図ってまいります。
≪教育委員会情報・視聴覚センター≫

年度
2023_川崎地域連合_対市要求_教育政策_6

年度

要求

(6)GIGAスクール構想について
GIGAスクール構想の取り組みについては他都市よりもが進んでいると感じるが、引き続き、正規職員だけではなく、臨時的任用教職員・会計年度任用職員・再任用職員分も含め、学校の全教職員分の端末の確保を求める。また、耐用使用年数も考慮し、各学校において生徒・教職員分の予備端末も備え、積極的な活用ができるような制度設計を求める。不登校児童や生徒も含めて、家庭におけるオンライン学習を行う際にWi-Fi環境の整っていない家庭に貸与し、活用できるよう支援を引き続きおこなうことを求める。
ハード面の環境整備に引き続きソフト面での課題もGIGAスクール構想推進教師(GSL)を設置し、研修や情報交換を行い、教職員への研修などの情報伝達や支援体制の充実、業務改善のための活用事例を共有できるシステムの構築について引き続き支援を求める。

回答

端末及び貸出用のWi-Fiの確保については、引き続き維持してまいります。GIGAスクール構想推進教師(GSL)を通じた研修や情報交換などの支援体制の充実等を図ってまいります。
≪教育委員会情報・視聴覚センター≫