要求

(3)人権デュー・ディリジェンス(人権DD)に対する取り組みについて
人権デュー・ディリジェンスとは、企業が自らの事業活動や関係する事業者の活動によって、人権侵害を引き起こしたり、加担したりしないように、人権リスクを予防・緩和・是正するための継続的なプロセスだが、川崎市の人権DDの取り組みについて説明すること。

回答

年度
2023_川崎地域連合_対市要求_平和・人権政策_3

年度

要求

(3)人権デュー・ディリジェンス(人権DD)に対する取り組みについて
人権デュー・ディリジェンスとは、企業が自らの事業活動や関係する事業者の活動によって、人権侵害を引き起こしたり、加担したりしないように、人権リスクを予防・緩和・是正するための継続的なプロセスだが、川崎市の人権DDの取り組みについて説明すること。

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