要求
1.新型コロナウイルス感染症の影響が長期化しており、業況が悪化している業種で働く労働者やパート・有期・派遣で働く労働者などの雇用が脅かされている。不合理な解雇等を防止する観点からも、労働関係法令を周知するとともに、雇用維持のためにもハローワークやその他関係機関と連携し、雇用促進に向けた事業等を積極的に展開すること。また、若者の雇用・就労の状況も、コロナ禍の影響を大きく受けている。新たな就職氷河期世代を生じさせないためにも若年者雇用対策の強化に取り組むこと。
回答
【綾瀬市】
労働関係法令に関するチラシ等を窓口に配架し、普及啓発に努めております。
また、かねてより市役所内に設置しているジョブスポットあやせにて求職者への職業紹介を行うほか、ハローワークと連携し、就職面接会を実施する等、雇用促進に向けた取組を実施して
おります。その他、就職未内定の高校生及び就職担当の教員を対象とした企業訪問事業や、若年層等を対象とした相談会を実施し、若年者雇用対策にも取り組んでおります。
(工業振興企業誘致課)
【海老名市】
雇用確保に向けた事業等について、引き続きハローワークや地域若者サポートステーション、かながわ若者就職支援センター等と連携して取り組んでまいります。また、今後も周知に努めてまいります。
(商工課)
【座間市】
本市独自に「若者労働ワンポイントガイド」を作成し、労働に関する基礎知識や労働法等の改正内容を随時反映し掲載し ており、成人式や市内高等学校及び関係施設に配布、配架などしてい ます。また、神奈川県かながわ労働センターが実施している労働相談に関するパンフレット等を庁舎内に配架し、施策の普及及び 啓発に努めています。今後も関係機関と連携して良質な雇用確保に繋がる事業等について検討していきます 。
(商工観光課)
【大和市】
当市では、若年者への就労及び就職活動等の支援を行うため、 ハローワークの職員が講師となり、求職活動の進 め方やハローワークの活用方法等を講義する就職活動支援セミナーを定期的に開催して いる ほか、就職や仕事で抱える悩みをキャリアカウンセラーがアドバイスを行うカウンセリング、パソコンを使用した応募書類の作成指導等と自己分析や模擬面接を合わせて行うセミナーも実施しております。また、藤沢及び大和のハローワーク、管内の商工会議所・商工会などと連携し、企業の採用担当者と地域の高校の進路指導担当教論による情報交換会を実施しております。今後もこうした事業を継続しながら、 労働関係法令資料の窓口配架等の周知に努め、地域での雇用確 保がなされるよう努めてまいりたいと考えております。
(産業活性課)
年度
要求
1.新型コロナウイルス感染症の影響が長期化しており、業況が悪化している業種で働く労働者やパート・有期・派遣で働く労働者などの雇用が脅かされている。不合理な解雇等を防止する観点からも、労働関係法令を周知するとともに、雇用維持のためにもハローワークやその他関係機関と連携し、雇用促進に向けた事業等を積極的に展開すること。また、若者の雇用・就労の状況も、コロナ禍の影響を大きく受けている。新たな就職氷河期世代を生じさせないためにも若年者雇用対策の強化に取り組むこと。
回答
【綾瀬市】
労働関係法令に関するチラシ等を窓口に配架し、普及啓発に努めております。
また、かねてより市役所内に設置しているジョブスポットあやせにて求職者への職業紹介を行うほか、ハローワークと連携し、就職面接会を実施する等、雇用促進に向けた取組を実施して
おります。その他、就職未内定の高校生及び就職担当の教員を対象とした企業訪問事業や、若年層等を対象とした相談会を実施し、若年者雇用対策にも取り組んでおります。
(工業振興企業誘致課)
【海老名市】
雇用確保に向けた事業等について、引き続きハローワークや地域若者サポートステーション、かながわ若者就職支援センター等と連携して取り組んでまいります。また、今後も周知に努めてまいります。
(商工課)
【座間市】
本市独自に「若者労働ワンポイントガイド」を作成し、労働に関する基礎知識や労働法等の改正内容を随時反映し掲載し ており、成人式や市内高等学校及び関係施設に配布、配架などしてい ます。また、神奈川県かながわ労働センターが実施している労働相談に関するパンフレット等を庁舎内に配架し、施策の普及及び 啓発に努めています。今後も関係機関と連携して良質な雇用確保に繋がる事業等について検討していきます 。
(商工観光課)
【大和市】
当市では、若年者への就労及び就職活動等の支援を行うため、 ハローワークの職員が講師となり、求職活動の進 め方やハローワークの活用方法等を講義する就職活動支援セミナーを定期的に開催して いる ほか、就職や仕事で抱える悩みをキャリアカウンセラーがアドバイスを行うカウンセリング、パソコンを使用した応募書類の作成指導等と自己分析や模擬面接を合わせて行うセミナーも実施しております。また、藤沢及び大和のハローワーク、管内の商工会議所・商工会などと連携し、企業の採用担当者と地域の高校の進路指導担当教論による情報交換会を実施しております。今後もこうした事業を継続しながら、 労働関係法令資料の窓口配架等の周知に努め、地域での雇用確 保がなされるよう努めてまいりたいと考えております。
(産業活性課)
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