要求

4.常に定数を充たす教職員配置がなされるよう、県とも連携し最重要課題としてとりくむこと。

 

背景:全国的に教員不足が問題となっている。育休者や療休者があった場合、代替の教員が配置されなければ子どもの学習権に関わる問題であり、そのような事態が生じないよう対応いただきたい。

回答

【綾瀬市】

県央教育事務所・他市町村教育委員会と連携して、代替の教員の確保に努めております。また、ハローワーク等での求人や、退職者への連絡を密にとり、質の高い教員の確保に努めております。教員免許更新制度の廃止等、今後の国や県の動向を踏まえ、教員の待遇の改善について働きかけを行ってまいります。

(学校教育課)

 

【海老名市】

教員不足は喫緊の課題となっております。新採用教員の適正な配当及び、代替教員等の人材育成及び人材確保について引き続き、県教委へ要望をしてまいります。

(就学支援課)

 

【座間市】

定数を充たす教職員配置については、最重要課題としてとらえています。育休者や療休者があった場合には、教育事務所及び 県教育委員会と連携し、代替の教員の確保に努めています。(学校教育課)

 

 

【大和市】

教職員等の配置に当たりまし て は、育児休業や療養休暇等が生じた場合の代替職員の配置も含め、県と連携し、適正な職員配置に努めております。今後も県との連携を密にし、学校運営に影響のな いよう取り組んでまいります。(学校教育課)

年度
2022_県中央地域連合_制度要求_教育・人権・平和政策_6-④

年度

要求

4.常に定数を充たす教職員配置がなされるよう、県とも連携し最重要課題としてとりくむこと。

 

背景:全国的に教員不足が問題となっている。育休者や療休者があった場合、代替の教員が配置されなければ子どもの学習権に関わる問題であり、そのような事態が生じないよう対応いただきたい。

回答

【綾瀬市】

県央教育事務所・他市町村教育委員会と連携して、代替の教員の確保に努めております。また、ハローワーク等での求人や、退職者への連絡を密にとり、質の高い教員の確保に努めております。教員免許更新制度の廃止等、今後の国や県の動向を踏まえ、教員の待遇の改善について働きかけを行ってまいります。

(学校教育課)

 

【海老名市】

教員不足は喫緊の課題となっております。新採用教員の適正な配当及び、代替教員等の人材育成及び人材確保について引き続き、県教委へ要望をしてまいります。

(就学支援課)

 

【座間市】

定数を充たす教職員配置については、最重要課題としてとらえています。育休者や療休者があった場合には、教育事務所及び 県教育委員会と連携し、代替の教員の確保に努めています。(学校教育課)

 

 

【大和市】

教職員等の配置に当たりまし て は、育児休業や療養休暇等が生じた場合の代替職員の配置も含め、県と連携し、適正な職員配置に努めております。今後も県との連携を密にし、学校運営に影響のな いよう取り組んでまいります。(学校教育課)