要求
【提言８】市職員の障がい者雇用については法定雇用率を超える人員を採用するとともに、知的障がい者、精神障がい者の雇用についても雇用促進に努めること。また、障がい者の働く環境整備に努めること。
回答
法定雇用率を達成できるよう、雇用の拡大と離職防止の観点から障害がある方の就労の場の確保に向けた取組を引き続き実施していきます。
また、障害のある職員の働きやすい環境整備に向けて、配慮物品の提供を継続するとともに、障害者支援を行うジョブコーチによるサポートなど、配置職場への支援も引き続き実施します。
＜総務局＞
年度
要求
【提言８】市職員の障がい者雇用については法定雇用率を超える人員を採用するとともに、知的障がい者、精神障がい者の雇用についても雇用促進に努めること。また、障がい者の働く環境整備に努めること。
回答
法定雇用率を達成できるよう、雇用の拡大と離職防止の観点から障害がある方の就労の場の確保に向けた取組を引き続き実施していきます。
また、障害のある職員の働きやすい環境整備に向けて、配慮物品の提供を継続するとともに、障害者支援を行うジョブコーチによるサポートなど、配置職場への支援も引き続き実施します。
＜総務局＞
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