要求
（１）就職が困難な若年者や女性、再就職を求める中高年者などに対する支援策や、正規雇用化に向けての「キャリア・コンサルティング」～「就労」までの一連の流れによるワンストップでの支援策を、利用者や専門家の意見を聞いて改善しながら継続して取り組むこと。
また、若者や女性のニーズなどを聞き入れ、インターネットでの対応機能強化を進めていくこと。なお、市内企業が採用を行うにあたっての支援策も、相模原市としての独自性（マッチングや助成制度）を取り入れた形で継続的に進めていくこと。また、近隣市町村との連携も行い、互いに相互連絡・情報共有にて「地元で働きたい利用者」にとって利用しやすいものとなるよう努めること。
＜雇用・労働、ワーク・ライフ・バランス、障がい者・外国人労働者に対する雇用、非正規労働者、男女平等に関連する要求＞
回答
就職が困難な若年者、女性及び中高年者などに対しましては、総合就職支援センターにおいて、相模原公共職業安定所（職業紹介・相談機能のみ）、市就職支援センター、さがみはら若者サポートステーション等の就労支援機関が連携し、就職相談や職業紹介、能力開発のための各種セミナーなど、求職者の状況に応じたワンストップの就労支援を実施していることに加え、オンラインによるカウンセリングやセミナーの実施による、インターネットを通じた対応の充実を図っております。
企業の採用活動の支援につきましては、市就職支援センターにおける市内企業の求人開拓及び求職者とのマッチングや各種助成制度の案内や採用後の定着支援などに加え、市独自に行う地元企業への就職支援サービスである「サガツクナビ」における企業向けの採用活動支援など継続的な取組を実施しております。
また、国や県、近隣市町村とは、各種協議会等に委員等として参画する中で、定期的に情報交換等を行っており、連携を図っているところです。
こうした取組を通じて、今後も、就労支援をはじめとした利用しやすいサービスの提供に努めてまいります。
≪環境経済局≫
年度
要求
（１）就職が困難な若年者や女性、再就職を求める中高年者などに対する支援策や、正規雇用化に向けての「キャリア・コンサルティング」～「就労」までの一連の流れによるワンストップでの支援策を、利用者や専門家の意見を聞いて改善しながら継続して取り組むこと。
また、若者や女性のニーズなどを聞き入れ、インターネットでの対応機能強化を進めていくこと。なお、市内企業が採用を行うにあたっての支援策も、相模原市としての独自性（マッチングや助成制度）を取り入れた形で継続的に進めていくこと。また、近隣市町村との連携も行い、互いに相互連絡・情報共有にて「地元で働きたい利用者」にとって利用しやすいものとなるよう努めること。
＜雇用・労働、ワーク・ライフ・バランス、障がい者・外国人労働者に対する雇用、非正規労働者、男女平等に関連する要求＞
回答
就職が困難な若年者、女性及び中高年者などに対しましては、総合就職支援センターにおいて、相模原公共職業安定所（職業紹介・相談機能のみ）、市就職支援センター、さがみはら若者サポートステーション等の就労支援機関が連携し、就職相談や職業紹介、能力開発のための各種セミナーなど、求職者の状況に応じたワンストップの就労支援を実施していることに加え、オンラインによるカウンセリングやセミナーの実施による、インターネットを通じた対応の充実を図っております。
企業の採用活動の支援につきましては、市就職支援センターにおける市内企業の求人開拓及び求職者とのマッチングや各種助成制度の案内や採用後の定着支援などに加え、市独自に行う地元企業への就職支援サービスである「サガツクナビ」における企業向けの採用活動支援など継続的な取組を実施しております。
また、国や県、近隣市町村とは、各種協議会等に委員等として参画する中で、定期的に情報交換等を行っており、連携を図っているところです。
こうした取組を通じて、今後も、就労支援をはじめとした利用しやすいサービスの提供に努めてまいります。
≪環境経済局≫
© 2023-2024 連合神奈川