要求
(1)総合的な経済・雇用政策、雇用環境の整備等を通じ、地域の雇用創出・雇用確保の強化を図ること。
② 次代を担う若年層の正規雇用促進に向けた支援策を引き続き講じること。併せて、自力での就労が困難な、いわゆるニートや引きこもりなどの問題を抱えた者およびその家族や、身寄りのない若年層に対する就労支援、就労継続支援施策を推進すること。
回答
【藤沢市】
地域における求人と求職者のマッチングについては大変重要であると考えており、定期的に関係機関と湘南地域雇用対策推進協議会等において、地域における雇用状況の情報交換をしながら、雇用情勢に合わせた事業を実施しているところです。
また、効率的な就職機会と人材発掘の場を提供することを目的として、ハローワーク藤沢及びハローワーク藤沢管内自治体(藤沢市・茅ヶ崎市・鎌倉市・寒川町)、神奈川県、 商工会議所等と連携し、「湘南合同就職面接会」を実施しております。
若年層の自立に向けては、自立や就労に困難を有する若者を対象に、個別伴走型の支援を行う「若者しごと応援塾:ユースワークふじさわ」を実施しており、相談と各種プログラムにより就労・生活支援を行っているところです。青少年課の実施している若者サポート事業ともしっかり連携し、また、コミュニティソーシャルワーカー(CSW) や民生委員といった地域で活躍する方々とも連携しながら、身寄りのない若年層や地域に潜在している就労が困難な若年層などへ働きかけを行ってまいります。
今後とも、各団体と連携して、地域内の雇用創出・雇用確保に努めるとともに、若者等の自立について様々な関係機関と連携し、支援施策を推進してまいります。
≪産業労働課≫
【茅ヶ崎市】
正規雇用促進に向けた取組として、事業者と求職者のマッチングを進めるため就職面接会などを開催しており、次世代を担う若年層の参加も可能となっております。藤沢公共職業安定所、藤沢市、鎌倉市、茅ヶ崎市、寒川町、神奈川県及び商工会議所等と連携した「湘南合同就職面接会」では、令和3年度に12名の方が就職に結び付きました。
また、平塚公共職業安定所と平塚市、伊勢原市、秦野市、大磯町、二宮町、平塚商工会議所と連携した「企業合同就職面接会」でも、令和3年度に8名の方が就職に結び付き、さらに、本市単独で「合同企業説明会」を計6回開催し、13名の方が就職に結び付いております。
そのほか、就労支援・相談として、茅ヶ崎市勤労市民会館において、キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントによる「若者のための地域出張相談~就活なんでも相談~」(神奈川県との共催)や「就職サポートコーナー」、「若年労働者のキャリア形成支援・相談」を実施しております
今後も事業者及び関係機関と連携し、若年層に向けた就労支援を実施してまいります。
なお、心身の不調、借金、家庭環境、人間関係などが原因で生活困窮状態にある方に対する支援として、「生活自立相談窓口」を開設し、自立相談支援員及び就労支援員との連携の下、自立に向けた支援を実施しております。その中でも、ニートや引きこもりの状況にある若年層からの相談に対しては、生活困窮者自立支援法(平成25年法律第105号)に基づく就労準備支援事業により、経済的自立だけではなく、社会的、精神的な自立を目指し、コミュニケーション能力の向上などといった、就労の前段となる支援を行っております。誰もが安心して安定した生活を送ることができるよう、切れ目ないきめ細やかな支援をしてまいります。
≪雇用労働課≫≪福祉政策課≫
【寒川町】
若年層の正規雇用促進に向けた取り組みでございますが、国や県の取り組みについて広報やホームページで情報を発信するとともに、町内企業への企業訪問の際に広く働きかけてまいります。
また若年層への就労支援については、ハローワーク藤沢及びその管内の3市1町(鎌倉市、藤沢市、茅ヶ崎市、寒川町)と各商工会議所(商工会)が合同で実施しております「湘南合同就職面接会」を引き続き開催するとともに、地域若者サポートステーション等関係団体と連携し、就労支援・就労継続支援について検討してまいります。
≪産業振興課≫
年度
要求
(1)総合的な経済・雇用政策、雇用環境の整備等を通じ、地域の雇用創出・雇用確保の強化を図ること。
② 次代を担う若年層の正規雇用促進に向けた支援策を引き続き講じること。併せて、自力での就労が困難な、いわゆるニートや引きこもりなどの問題を抱えた者およびその家族や、身寄りのない若年層に対する就労支援、就労継続支援施策を推進すること。
回答
【藤沢市】
地域における求人と求職者のマッチングについては大変重要であると考えており、定期的に関係機関と湘南地域雇用対策推進協議会等において、地域における雇用状況の情報交換をしながら、雇用情勢に合わせた事業を実施しているところです。
また、効率的な就職機会と人材発掘の場を提供することを目的として、ハローワーク藤沢及びハローワーク藤沢管内自治体(藤沢市・茅ヶ崎市・鎌倉市・寒川町)、神奈川県、 商工会議所等と連携し、「湘南合同就職面接会」を実施しております。
若年層の自立に向けては、自立や就労に困難を有する若者を対象に、個別伴走型の支援を行う「若者しごと応援塾:ユースワークふじさわ」を実施しており、相談と各種プログラムにより就労・生活支援を行っているところです。青少年課の実施している若者サポート事業ともしっかり連携し、また、コミュニティソーシャルワーカー(CSW) や民生委員といった地域で活躍する方々とも連携しながら、身寄りのない若年層や地域に潜在している就労が困難な若年層などへ働きかけを行ってまいります。
今後とも、各団体と連携して、地域内の雇用創出・雇用確保に努めるとともに、若者等の自立について様々な関係機関と連携し、支援施策を推進してまいります。
≪産業労働課≫
【茅ヶ崎市】
正規雇用促進に向けた取組として、事業者と求職者のマッチングを進めるため就職面接会などを開催しており、次世代を担う若年層の参加も可能となっております。藤沢公共職業安定所、藤沢市、鎌倉市、茅ヶ崎市、寒川町、神奈川県及び商工会議所等と連携した「湘南合同就職面接会」では、令和3年度に12名の方が就職に結び付きました。
また、平塚公共職業安定所と平塚市、伊勢原市、秦野市、大磯町、二宮町、平塚商工会議所と連携した「企業合同就職面接会」でも、令和3年度に8名の方が就職に結び付き、さらに、本市単独で「合同企業説明会」を計6回開催し、13名の方が就職に結び付いております。
そのほか、就労支援・相談として、茅ヶ崎市勤労市民会館において、キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントによる「若者のための地域出張相談~就活なんでも相談~」(神奈川県との共催)や「就職サポートコーナー」、「若年労働者のキャリア形成支援・相談」を実施しております
今後も事業者及び関係機関と連携し、若年層に向けた就労支援を実施してまいります。
なお、心身の不調、借金、家庭環境、人間関係などが原因で生活困窮状態にある方に対する支援として、「生活自立相談窓口」を開設し、自立相談支援員及び就労支援員との連携の下、自立に向けた支援を実施しております。その中でも、ニートや引きこもりの状況にある若年層からの相談に対しては、生活困窮者自立支援法(平成25年法律第105号)に基づく就労準備支援事業により、経済的自立だけではなく、社会的、精神的な自立を目指し、コミュニケーション能力の向上などといった、就労の前段となる支援を行っております。誰もが安心して安定した生活を送ることができるよう、切れ目ないきめ細やかな支援をしてまいります。
≪雇用労働課≫≪福祉政策課≫
【寒川町】
若年層の正規雇用促進に向けた取り組みでございますが、国や県の取り組みについて広報やホームページで情報を発信するとともに、町内企業への企業訪問の際に広く働きかけてまいります。
また若年層への就労支援については、ハローワーク藤沢及びその管内の3市1町(鎌倉市、藤沢市、茅ヶ崎市、寒川町)と各商工会議所(商工会)が合同で実施しております「湘南合同就職面接会」を引き続き開催するとともに、地域若者サポートステーション等関係団体と連携し、就労支援・就労継続支援について検討してまいります。
≪産業振興課≫
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