要求

【提言55】性的マイノリティ(LGBTQ)への理解を深め、暮らしやすい社会環境整備を進めるとともに、パートナー間の権利拡大・啓発に取り組むこと。

回答

 お互いを人生のパートナーとして宣誓した、性的少数者や事実婚のカップルに受領証等を交付する「横浜市パートナーシップ宣誓制度」を令和元年12月から実施しています。
 また、職員向け研修を実施しているほか、LGBTの人を含めた全ての人が自分らしく働ける職場づくりの実現に向け、企業向け研修を実施しました。このほか、性的少数者に関するタペストリー展示、交通広告及び広報よこはま「人権特集」による市民向け啓発等を実施しています。
 引き続き、研修や市民向け啓発等を実施し、性的少数者の方々に対する理解の促進と啓発に取り組んでいきます。
<市民局>

年度
2022_横浜地域連合_教育・人権・平和政策_6-55

年度

要求

【提言55】性的マイノリティ(LGBTQ)への理解を深め、暮らしやすい社会環境整備を進めるとともに、パートナー間の権利拡大・啓発に取り組むこと。

回答

 お互いを人生のパートナーとして宣誓した、性的少数者や事実婚のカップルに受領証等を交付する「横浜市パートナーシップ宣誓制度」を令和元年12月から実施しています。
 また、職員向け研修を実施しているほか、LGBTの人を含めた全ての人が自分らしく働ける職場づくりの実現に向け、企業向け研修を実施しました。このほか、性的少数者に関するタペストリー展示、交通広告及び広報よこはま「人権特集」による市民向け啓発等を実施しています。
 引き続き、研修や市民向け啓発等を実施し、性的少数者の方々に対する理解の促進と啓発に取り組んでいきます。
<市民局>