要求
８．新型コロナウイルス感染症の影響が長期化しており、業況が悪化している業種で働く労働者やパート・有期・派遣で働く労働者などの雇用が脅かされている。不合理な解雇等を防止する観点からも、労働関係法令を周知するとともに、雇用維持のための対応を引き続き徹底させること。また、若者の雇用・就労の状況も、コロナ禍の影響を大きく受けている。新たな就職氷河期世代を生じさせないためにも若年者雇用対策の強化に取り組むこと。
回答
新型コロナウイルス感染症拡大に伴う労働環境の影響に対しては、月1回発刊している「かわさき労働情報」において、労働関係法規や事例を掲載するなど周知・啓発に努めております。
また、若年者への雇用対策といたしまして、就業支援室「キャリアサポートかわさき」では、専任のキャリアコンサルタントが職務経歴書の書き方や、面接対策等お一人おひとりのニーズに合った支援を行うとともに、ご希望に沿った求人を紹介する等、きめ細かな支援を行っております。若年者からニーズの高いオンライン相談も取り入れており、若年者の方が利用しやすい環境づくりを行っております。そのほか、インターンシップマッチング会や合同企業説明会等、若年者と市内中小企業等とのマッチングを支援するための取組を実施しております。
≪経済労働局 労働雇用部≫
年度
要求
８．新型コロナウイルス感染症の影響が長期化しており、業況が悪化している業種で働く労働者やパート・有期・派遣で働く労働者などの雇用が脅かされている。不合理な解雇等を防止する観点からも、労働関係法令を周知するとともに、雇用維持のための対応を引き続き徹底させること。また、若者の雇用・就労の状況も、コロナ禍の影響を大きく受けている。新たな就職氷河期世代を生じさせないためにも若年者雇用対策の強化に取り組むこと。
回答
新型コロナウイルス感染症拡大に伴う労働環境の影響に対しては、月1回発刊している「かわさき労働情報」において、労働関係法規や事例を掲載するなど周知・啓発に努めております。
また、若年者への雇用対策といたしまして、就業支援室「キャリアサポートかわさき」では、専任のキャリアコンサルタントが職務経歴書の書き方や、面接対策等お一人おひとりのニーズに合った支援を行うとともに、ご希望に沿った求人を紹介する等、きめ細かな支援を行っております。若年者からニーズの高いオンライン相談も取り入れており、若年者の方が利用しやすい環境づくりを行っております。そのほか、インターンシップマッチング会や合同企業説明会等、若年者と市内中小企業等とのマッチングを支援するための取組を実施しております。
≪経済労働局 労働雇用部≫
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