【小田原市】
本市では、「第３次おだわら男女共同参画プラン」に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の市町村計画を位置付けています。性別に関わらず誰もが仕事とプライベートを両立し、多様な働き方や生き方を選択できるような施策を進めてまいります。
また、育児や介護等の両立支援に関しては、今後も機会を捉え、改正法の新たな制度の周知徹底を図り、個々が望むワーク・ライフ・バランスの実現のための支援を継続してまいります。

【南足柄市】
市では市内事業者に対し、商工労政ニュース等を通じて、男性の積極的な育休取得の促進や男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法などの周知徹底を図っています。子育て世帯や介護を行う世帯が育児や介護と仕事の両立が図られるよう、市民の皆様のニーズを捉えて必要な支援を実施してまいります。
≪商工観光課・こども支援課・高齢介護課≫

【開成町】
国・県と連携しながら、男女雇用機会均等法や育児・介護休業法についての啓発を事業者に行っていくとともに、労働者に対しては、神奈川労働局で設置している相談窓口を周知していきます。

【大井町】
性別に関わらず、誰もが仕事とプライベートの充実を図り、多様な働き方や生き方を選択できるような取組を進めてまいります。また、パンフレットの配布や町ホームページなどの様々な媒体を利用し、支援制度の周知等を図り、支援の充実・ワーク・ライフバランスの推進に努めてまいります。
≪総務課≫

【山北】
全ての町民が就業を継続できる環境の整備に向け、育児・介護休業法等諸制度および育児・介護に関する支援制度等の周知に取り組みます。

【松田町】
男女ともに、雇用環境の整備のため、男女雇用均等法及び育児・介護休業法等の周知を通じ、ワーク・ライフ・バランス等の理解に繋げるため、実施関係機関と協力し働きかけに努めます。

【中井町】
性別を問わず、仕事と家庭のバランスに配慮した柔軟な働き方ができるよう、男女雇用機会均等法や育児・介護休業法等の周知を図るとともに、支援制度の充実など企業へ働きかけてまいります。
また、ワーク・ライフ・バランスの取り組みの促進・支援についても関係機関との連携を図りながら努めてまいります。

【箱根町】
国・県と連携しながら、男女雇用機会均等法や育児・介護休業法についての啓発を事業者に行っていくとともに、労働者に対しては、神奈川労働局で設置している相談窓口を周知していきます。

【真鶴町】
制度の周知やワーク・ライフ・バランスの取組みができるように職員数を昨年に比べ増加させるなど予定しております。
≪総務防災課≫

【湯河原町】
現在、男女共同参画社会の実現に向け、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取り組みの推進も含め、「ゆがわら男女共同参画プラン」の改定を進めております。
また、男女共同参画講演会などを通じて、ワーク・ライフ・バランスの取り組みを促進してまいります。
≪地域政策課≫