要求

2.希望者全員の65歳までの雇用確保がなされるよう、継続雇用制度の周知徹底をはかること。

回答

【綾瀬市】

継続雇用制度に関するチラシ等を窓口に配架するとともに、商工会や工業団体を通じて、周知に努めております。

(工業振興企業誘致課)

 

【海老名市】

雇用確保に向けた事業等について、引き続きハローワークや地域若者サポートステーション、かながわ若者就職支援センター等と連携して取り組んでまいります。また、今後も周知に努めてまいります。

(商工課

 

【座間市】

培ってきた経験や人脈等により高齢者雇用に積極的な企業は増加傾向にあるといわれていることからも、継続雇用制度の導入について、今後も、神 奈川労働局や神奈川県かながわ労働センターと共 に周知を図 ります。

(商工観光課)

 

【大和市】

継続雇用制度に係る法改正資料の窓口配架等、周知に努めております。

(産業活性課)

 

年度
2022_県中央地域連合_制度要求_雇用・労働政策_2-②

年度

要求

2.希望者全員の65歳までの雇用確保がなされるよう、継続雇用制度の周知徹底をはかること。

回答

【綾瀬市】

継続雇用制度に関するチラシ等を窓口に配架するとともに、商工会や工業団体を通じて、周知に努めております。

(工業振興企業誘致課)

 

【海老名市】

雇用確保に向けた事業等について、引き続きハローワークや地域若者サポートステーション、かながわ若者就職支援センター等と連携して取り組んでまいります。また、今後も周知に努めてまいります。

(商工課

 

【座間市】

培ってきた経験や人脈等により高齢者雇用に積極的な企業は増加傾向にあるといわれていることからも、継続雇用制度の導入について、今後も、神 奈川労働局や神奈川県かながわ労働センターと共 に周知を図 ります。

(商工観光課)

 

【大和市】

継続雇用制度に係る法改正資料の窓口配架等、周知に努めております。

(産業活性課)