要求

12 介護職場等の労働環境改善などによる離職防止対策を喫緊の課題とした人員の確保と人材の育成をはかるため、賃金を含めた抜本的な見直しを行うこと。また、新型コロナウイルス感染症患者や濃厚接触者が発生した場合、サービスの提供自体が危ぶまれる現状にあるため、利用者はもちろん、職員も安心して働くことができる職場環境を構築すること。

回答

 介護人材の確保・育成につきましては、介護サービス事業所に対する集団指導講習会等の機会を通じて、処遇改善やベースアップ等支援加算など、賃金等に関する制度の周知及び活用促進に努めるとともに、介護未経験者を対象とした研修から就職までの一体的支援や介護職員の勤続表彰、介護のイメージアップ事業等に取り組んでおります。
 今後も、介護現場の生産性向上などをテーマとした事業所向けの研修等により、職場環境等の改善に向けた取組を進めてまいります。
 また、介護現場の感染対策として、感染者発生に備えたシミュレーションを実施するためのガイドラインの作成や感染症対策研修の実施のほか、抗原検査キットを含む衛生物資の配付により、感染拡大防止に向けた取組を行っております。
(健康福祉局)

年度
2022_相模原市_福祉・社会保障政策-12

年度

要求

12 介護職場等の労働環境改善などによる離職防止対策を喫緊の課題とした人員の確保と人材の育成をはかるため、賃金を含めた抜本的な見直しを行うこと。また、新型コロナウイルス感染症患者や濃厚接触者が発生した場合、サービスの提供自体が危ぶまれる現状にあるため、利用者はもちろん、職員も安心して働くことができる職場環境を構築すること。

回答

 介護人材の確保・育成につきましては、介護サービス事業所に対する集団指導講習会等の機会を通じて、処遇改善やベースアップ等支援加算など、賃金等に関する制度の周知及び活用促進に努めるとともに、介護未経験者を対象とした研修から就職までの一体的支援や介護職員の勤続表彰、介護のイメージアップ事業等に取り組んでおります。
 今後も、介護現場の生産性向上などをテーマとした事業所向けの研修等により、職場環境等の改善に向けた取組を進めてまいります。
 また、介護現場の感染対策として、感染者発生に備えたシミュレーションを実施するためのガイドラインの作成や感染症対策研修の実施のほか、抗原検査キットを含む衛生物資の配付により、感染拡大防止に向けた取組を行っております。
(健康福祉局)