要求

(11)市内における障がい者の就労の機会を創出するため、就労継続支援A型・B型事業所および就労移行支援施設の増設に取り組み、周辺市町村と連携して障がい者雇用の推進に取り組むこと。また、市内外からの企業による特例子会社の誘致を積極的に進めるとともに、事業に対する補助や優遇措置などの継続と充実をはかること。
<「雇用労働:障がい者・外国人に対する雇用」に関する要求>

回答

 障害のある方の就労機会の確保につきましては、社会参加と自立した生活の実現に資する重要な取組であると考えており、独自加算制度を設け、運営支援を行っております。
 特例子会社の誘致につきましては、障害者雇用の促進につながることから、特例子会社の設立に係る初期整備費用の一部に対し、「相模原市障害者雇用特例子会社設立支援補助金」を交付しております。
≪健康福祉局≫≪環境経済局≫

年度
2022_相模原地域連合_雇用労働、ワーク・ライフ・バランスについて_2-(11)

年度

要求

(11)市内における障がい者の就労の機会を創出するため、就労継続支援A型・B型事業所および就労移行支援施設の増設に取り組み、周辺市町村と連携して障がい者雇用の推進に取り組むこと。また、市内外からの企業による特例子会社の誘致を積極的に進めるとともに、事業に対する補助や優遇措置などの継続と充実をはかること。
<「雇用労働:障がい者・外国人に対する雇用」に関する要求>

回答

 障害のある方の就労機会の確保につきましては、社会参加と自立した生活の実現に資する重要な取組であると考えており、独自加算制度を設け、運営支援を行っております。
 特例子会社の誘致につきましては、障害者雇用の促進につながることから、特例子会社の設立に係る初期整備費用の一部に対し、「相模原市障害者雇用特例子会社設立支援補助金」を交付しております。
≪健康福祉局≫≪環境経済局≫