【藤沢市】
　実際に障がい者を雇用している企業の事例を収集し、これから障がい者雇用に取り組む企業に情報提供することは、企業と障がい者のミスマッチを防ぐためにも重要なことと認識しております。
　本市では令和元年度から湘南地域就労援助センターとの共催で、障がい者を雇用している企業から、障がい者の雇用を考えている企業に対し、現場で生じた課題やそれに対する対処事例などを紹介してもらうセミナーを開催しております。
　また、国では、雇用する障がい者の職場定着のための措置を講じる事業主を支援するために「障害者雇用安定助成金」制度を設けていることから、本市といたしましても、支援制度の周知に努めてまいりたいと考えております。
≪産業労働課≫

【茅ヶ崎市】
　湘南地域就労援助センターでは、神奈川県雇用対策課や公共職業安定所と連携し、中小企業における雇用拡大の推進のため、企業向けセミナーを実施することで周知啓発を行っております。
　また、本市では茅ヶ崎市企業等立地等促進条例（平成１７年茅ヶ崎市条例第３１号）により企業等の立地・設備投資及び地域貢献を支援しており、地域貢献支援施策として企業等が特例子会社の認定を取得した場合に、企業等が取得した償却資産に係る固定資産税を５年間免除しております。
　令和４年度の茅ヶ崎市自立支援協議会就労・生活支援部会における取組として、夏季に協力可能な企業の職場実習を４社行い、５名の受入れを行っていただきました。今後も職場実習は継続して行い、新規実習先を開拓していく予定です。このような取組を通して企業への理解促進を進めてまいります。
≪雇用労働課≫≪障がい福祉課≫

【寒川町】
　就労支援ネットワークの中で、積極的な企業の事例などを研究し、成功事例などの情報の共有に努めます。また、障がい者雇用に積極的に取り組む企業に対するインセンティブ的な施策につきましては現在、企業立地雇用奨励金において実施しておりますが、既存企業につきましては、近隣市の状況について情報収集をしてまいります。
≪産業振興課≫
　障がい者雇用促進のため、藤沢市、茅ヶ崎市、寒川町で運営する湘南地域就労援助センターにおいて、障がい者の就労の場の確保や職場定着の支援等を実施するとともに、企業に向け、雇い入れ前より、業務の抽出や組み立て、雇用管理ノウハウについての相談に応じる等の取り組みを進めております。
≪福祉課≫