要求

(4)多様な働き方の推進について
④ポストコロナ時代の新たな経済・社会活動への対応に向けて、「川崎市労働問題懇談会」を活用した連携・協力を推進し、新な政労使の連携(地域フォーラム(仮称))による取り組みに協力すること。

回答

 労働問題懇談会については、令和2年度に「新たな生活様式・ワークスタイルへの対応に向けた現状と課題」、令和3年度に「コロナ禍における健康経営」と新たな経済・社会活動への対応に向けたテーマを議題として設定しております。
 今後につきましても、労働団体、雇用主団体及び関係行政機関が相互の理解を深めることによって、より良い関係の確立と地域産業の発展及び勤労者の福祉の向上に寄与するよう努めてまいります。
≪経済労働局 労働雇用部≫

年度
2022_川崎地域連合_対市要求_産業・労働・雇用政策_4-④

年度

要求

(4)多様な働き方の推進について
④ポストコロナ時代の新たな経済・社会活動への対応に向けて、「川崎市労働問題懇談会」を活用した連携・協力を推進し、新な政労使の連携(地域フォーラム(仮称))による取り組みに協力すること。

回答

 労働問題懇談会については、令和2年度に「新たな生活様式・ワークスタイルへの対応に向けた現状と課題」、令和3年度に「コロナ禍における健康経営」と新たな経済・社会活動への対応に向けたテーマを議題として設定しております。
 今後につきましても、労働団体、雇用主団体及び関係行政機関が相互の理解を深めることによって、より良い関係の確立と地域産業の発展及び勤労者の福祉の向上に寄与するよう努めてまいります。
≪経済労働局 労働雇用部≫