要求

(2)中小企業の活性化、発展の取り組みについて
①「川崎市働き方改革・生産性革命推進本部」はウィズコロナ・アフターコロナにおける中小企業の新たな支援策を進めているようだが、どのような案件が課題になっているのか説明すること。

回答

 本市では、「川崎市働き方改革・生産性革命推進プラットフォーム会議」において、川崎商工会議所や川崎信用金庫など市内の経済団体や金融機関等と連携し、市内中小企業のニーズを踏まえ、「意識醸成・掘り起こし」、「実践・導入支援」、「広報・普及促進」の3つ視点により、幅広い業種を対象とした支援を実施しております。
 多くの事業者・多種にわたる業種に施策の活用及び支援を通じて、これまで蓄積してきた事例を波及させ、人材育成も含め、持続可能な経営に向けて個別のニーズに合わせた支援が必要と考えております。
≪経済労働局 労働雇用部≫

年度
2022_川崎地域連合_対市要求_産業・労働・雇用政策_2-①

年度

要求

(2)中小企業の活性化、発展の取り組みについて
①「川崎市働き方改革・生産性革命推進本部」はウィズコロナ・アフターコロナにおける中小企業の新たな支援策を進めているようだが、どのような案件が課題になっているのか説明すること。

回答

 本市では、「川崎市働き方改革・生産性革命推進プラットフォーム会議」において、川崎商工会議所や川崎信用金庫など市内の経済団体や金融機関等と連携し、市内中小企業のニーズを踏まえ、「意識醸成・掘り起こし」、「実践・導入支援」、「広報・普及促進」の3つ視点により、幅広い業種を対象とした支援を実施しております。
 多くの事業者・多種にわたる業種に施策の活用及び支援を通じて、これまで蓄積してきた事例を波及させ、人材育成も含め、持続可能な経営に向けて個別のニーズに合わせた支援が必要と考えております。
≪経済労働局 労働雇用部≫