要求

(3)医療関係従事者の労働条件の改善について
③ これまで以上に医師や看護師の確保・養成の支援策を講じるとともに看護師の定着・再就業対策を推進すること。

回答

 コロナ禍の中、市民の命と健康を守る最前線で御尽力いただいている医師や看護師等の医療従事者の方々におかれましては、大変な御苦労の中で勤務されていると認識しております。
 本市におきましては、医療従事者の確保・養成に関する取組として、より質の高い看護師を新規養成するために市立看護大学を開学することや、市内の病院が実施する看護体験事業の支援などの取組を行っているところです。
 また、看護師の定着・再就業支援に向けた取組として、看護師等修学資金制度で貸与を受けた者が一定期間、市内の医療機関等に勤務した場合の返済免除の実施や、医療機関に設置する院内保育所に対する運営支援、及び川崎市看護協会がナーシングセンターにおいて実施する各種相談・研修事業の支援等を行っており、今後も、引き続き事業の充実に努めてまいります。
≪健康福祉局 地域医療担当≫

年度
2022_川崎地域連合_対市要求_健康・福祉・医療政策_3-③

年度

要求

(3)医療関係従事者の労働条件の改善について
③ これまで以上に医師や看護師の確保・養成の支援策を講じるとともに看護師の定着・再就業対策を推進すること。

回答

 コロナ禍の中、市民の命と健康を守る最前線で御尽力いただいている医師や看護師等の医療従事者の方々におかれましては、大変な御苦労の中で勤務されていると認識しております。
 本市におきましては、医療従事者の確保・養成に関する取組として、より質の高い看護師を新規養成するために市立看護大学を開学することや、市内の病院が実施する看護体験事業の支援などの取組を行っているところです。
 また、看護師の定着・再就業支援に向けた取組として、看護師等修学資金制度で貸与を受けた者が一定期間、市内の医療機関等に勤務した場合の返済免除の実施や、医療機関に設置する院内保育所に対する運営支援、及び川崎市看護協会がナーシングセンターにおいて実施する各種相談・研修事業の支援等を行っており、今後も、引き続き事業の充実に努めてまいります。
≪健康福祉局 地域医療担当≫