【平塚市】
本市では、勤労者及び事業主に向け、本市ウェブ内に「ひらつか労働ニュース」を掲載し、最新の制度改正や労働環境に関する知識のほか、勤労者が働きやすい環境の整備に向けた情報の周知をしています。また、中小企業における両立支援制度の充実、働き方改革の推進のため、本市独自の支援策を検討していきます。
≪事務担当は産業振興課企業支援・労政担当≫

令和６年２月に策定した「ひらつか男女共同参画プラン２０２４」において、施策１２「男性の家事、育児、介護参画の意識づくり」、施策１３「男性自らの働き方の見直し」、施策
１４「事業所におけるイクボスの推進」、施策１５「女性活躍推進のための協議」を設定しています。関係課と連携して推進に努めていきます。
≪事務担当は人権・男女共同参画課人権・男女共同参画担当≫

【秦野市】
「第4期はだの男女共同参画プラン」の基本方針において、ワーク・ライフ・バランスを支える施策を推進しています。効果的に推進するため、市民推進組織「はだの市民が創る男女共同社会推進会議」と協働して、男女共同参画社会への意識の普及啓発や情報紙の発行による取り組みを引き続き実施します。
また、男性育休の普及啓発を目的として、育児と仕事の両立に関する国や県、本市が取り組む支援を紹介する冊子の配布及び市ホームページの作成を行うとともに、商工会議所とも連携し、市内事業者に情報提供を行っています。また、産前・産後の女性の心身のケアをテーマとした講演会等を実施し、男性育休の取得に関する機運醸成を図りたいと考えています。
仕事と育児や介護の両立は、個々の企業や労働者個人の意識の変化、醸成が重要であることから、引き続き、関係部署と連携しながら、ワーク・ライフ・バランスを適正に保ち、男女ともに就業を継続できる環境の整備に向け、制度の周知、情報提供に努めてまいります。
≪くらし安心部、こども健康部、環境産業部≫

【伊勢原市】
第３次伊勢原市男女共同参画プラン」に基づき、引き続き、就労環境に関する法制度等の情報提供や働きやすい就労環境づくりに資する各種認定等の取得奨励により、男女がともに仕事と生活の調和を実現するための施策を推進していきます。
≪人権・広聴相談課≫

【二宮町】
国・県が実施する男性の育児休暇やワークライフバランス等に関するセミナー等の情報収集と周知に努めていきます。

【大磯町】
関係機関と連携し、支援策を引き続き検討してまいります。