要求

(4)多様な働き方の推進について
③政府は、氷河期世代の正規雇用率を2025年までに50%以上に引き上げることを目指して延長をおこなった。引き続き、氷河期世代の生活安定やキャリア形成を支援すること。

回答

就職氷河期世代の就職支援につきましては、神奈川県、横浜市、相模原市、藤沢市及び本市による「就職氷河期世代活躍応援パッケージ」において、同世代に対する就業に向けた一連の取組として支援を実施しております。本市では、この取組の一環として、就職氷河期世代活躍応援事業において、短期集中の就職プログラムとして、オンラインセミナー、ワークショップ及び企業交流会といった就職向けた一連のイベントや、リスキリングとして、エクセルや企業会計等にかかるeラーニングも実施しているとともに、既存事業との連携を図り対象者の継続支援に繋げ、対象世代の正規雇用に向けた支援を実施しております。また、本市就業支援室「キャリアサポートかわさき」においても、就職氷河期世代等に対する相談窓口の設置や企業交流会の開催等により、対象世代の就業支援に取り組んでいるところでございます。
≪経済労働局労働雇用部≫

年度
2023_川崎地域連合_対市要求_産業・労働・雇用政策_4-➂

年度

要求

(4)多様な働き方の推進について
③政府は、氷河期世代の正規雇用率を2025年までに50%以上に引き上げることを目指して延長をおこなった。引き続き、氷河期世代の生活安定やキャリア形成を支援すること。

回答

就職氷河期世代の就職支援につきましては、神奈川県、横浜市、相模原市、藤沢市及び本市による「就職氷河期世代活躍応援パッケージ」において、同世代に対する就業に向けた一連の取組として支援を実施しております。本市では、この取組の一環として、就職氷河期世代活躍応援事業において、短期集中の就職プログラムとして、オンラインセミナー、ワークショップ及び企業交流会といった就職向けた一連のイベントや、リスキリングとして、エクセルや企業会計等にかかるeラーニングも実施しているとともに、既存事業との連携を図り対象者の継続支援に繋げ、対象世代の正規雇用に向けた支援を実施しております。また、本市就業支援室「キャリアサポートかわさき」においても、就職氷河期世代等に対する相談窓口の設置や企業交流会の開催等により、対象世代の就業支援に取り組んでいるところでございます。
≪経済労働局労働雇用部≫