【平塚市】
会計年度任用職員制度の趣旨、勤務の内容に応じた任用・勤務条件を確保し、適正に運用していきます。
≪事務担当は職員課人事研修担当≫

【秦野市】
会計年度任用職員については、法の趣旨に則り、正規職員同様に、期末手当、昇給、休暇等の制度設計をしており、引き続き適切に運用していきます。
≪総務部≫

【伊勢原市】
会計年度任用職員につきましては、関係法令を遵守した中で、職務内容や資格の有無等に応じ、正規職員の給料表に準じ職種別に賃金を決定しています。
また、人件費につきましては、必要な人員を雇用するための予算確保に努めています。
さらに、労働条件等は職員組合と協議しているとともに、良質な公共サービスが適正かつ確実に実施されるよう、様々な手法を検討し、必要性を見極めた上で、会計年度任用職員の活用を行っていきます。
財源確保につきましては、必要に応じ国への働きかけを検討します。
≪職員課≫

【二宮町】
会計年度任用職員の給与や休暇制度などは、正規職員との均衡を図りながら制度設計しており、引き続き、適切な制度運用に努めていきます。

【大磯町】
会計年度任用職員の労働条件においては、正職員を基準とし、職務の内容や責任・職務経験等をふまえ、適切な給与決定や労働条件となるよう努めております。限られた人材と財源を有効に活用していくため、地域の実情等を踏まえつつ、今後も適正な任用に努めてまいります。