【藤沢市】
　教職員の人材不足については、本市だけでなく全国的にも課題となっておりますが、本市におきましては、市のホームページや「広報ふじさわ」を利用し、随時講師の募集を行っております。大学等との連携についても進めているところでございますが、引き続き県教育員会、近隣市町と連携を図りながら、人材の確保に努めてまいります。
≪学務保健課≫

【茅ヶ崎市】
　教職員の未配置問題について、産育休や療休を取得する教職員が年度途中に生じた際に、速やかに任用できる人材が不足しており、代替者の確保に苦慮している状況です。
　代替者の人材確保について、教員免許の更新制度が廃止となったことから、潜在的な任用候補者としての教員免許保有者の掘り起こしに向けた周知用のチラシを作成し、図書館等の公共施設で配付するとともにホームページの更新、デジタルサイネージの活用による周知を行っております。今後とも近隣自治体とも連携し、人材確保に努めてまいります。
≪学務課≫

【寒川町】
　全県的に教職員の人材確保が課題となっていますが、これまで同様に、教職員の配置につきましては、県に働きかけたり、町独自で募集をかけたりするなど、欠員が生じないよう努めてまいります。
≪学校教育課≫