【藤沢市】
　介護職員に対する処遇改善に関しては、特定処遇改善加算に加え、２０２２年（令和４年）２月からは、収入の３％程度（月額平均９，０００円相当）を引き上げる措置が講じられておりますが、更なる処遇改善に向け、国に対して、全国市長会を通じ、財政措置の拡充を求めているところでございます。
　また、次期介護保険制度の改定に向けた国の社会保障審議会介護保険部会における議論の中でも、他産業と比べても遜色ない処遇改善を実現すべきとの意見が出ておりますので、国の動向を注視しているところでございます。
≪介護保険課≫

【茅ヶ崎市】
　介護職員の処遇改善加算につきましては、介護業界で働く際の賃金上昇を図り、人材確保することを目的に、介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算、介護職員等ベースアップ等支援加算により、３層構造に拡充されてきました。介護職員等の処遇改善は国策として推進すべきものと考えておりますので、本市独自の処遇改善策の実施は考えておりません。
　なお、国は賃上げの最終的な目標を、「職種ごとに仕事内容に適正な水準まで賃金が上がり、必要な人材が確保されていること」と定めており、制度設計の論議が続けられていることから、引き続き国の動向を注視するとともに、現制度が最大限効果的に活用されるよう、介護サービス事業者等に情報発信してまいります。
≪高齢福祉介護課≫

【寒川町】
　労働条件や職場環境の改善については、処遇改善加算の活用をお願いしています。また、令和４年度介護報酬改定によりそれらの主旨を反映する改正もありましたので、広く周知してまいります。その他、介護職場における人材確保、育成については、県主催の事業所向け研修等があった際に各事業所へ情報提供をしております。
≪高齢介護課≫