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2024【2025年度に向けた要求と提言】
川崎地域連合
雇用・労働政策
要求
補強
(3)カスタマーハラスメントの防止について
② また、川崎市独自のカスタマーハラスメントに関わる実態調査等をおこない見識を示すこと。
回答
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2024【2025年度に向けた要求と提言】
年度
2024_川崎地域連合_対市要求₋行政_3-②
2024【2025年度に向けた要求と提言】
年度
2024【2025年度に向けた要求と提言】
川崎地域連合
雇用・労働政策
要求
補強
(3)カスタマーハラスメントの防止について
② また、川崎市独自のカスタマーハラスメントに関わる実態調査等をおこない見識を示すこと。
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