要求
(2)ヤングケアラー・若者ケアラー対策について
④ また、若者ケアラーへのサポートとして、既存の制度活用だけにとどまらず、連携を模索および強化して対応する「断らない相談支援体制の構築」を基本に、無理なく仕事と介護の両立を図ることができるよう、労働者と使用者双方に伝わるよう周知すること。
回答
年度
要求
(2)ヤングケアラー・若者ケアラー対策について
④ また、若者ケアラーへのサポートとして、既存の制度活用だけにとどまらず、連携を模索および強化して対応する「断らない相談支援体制の構築」を基本に、無理なく仕事と介護の両立を図ることができるよう、労働者と使用者双方に伝わるよう周知すること。
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